11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
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Toxisch wäre das Modewort zum Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr da zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War leider nach der quasi Verkaufsvorstellung im Bewerbungsgespräch eine mehr als nur unschöne Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und nicht auf Krampf versuchen jeden Blödsinn als unfassbar gute Idee zu verkaufen. Diejenige die sich Führungskräfte nennen vielleicht auch auf Mitarbeiterumgang schulen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet weitgehend für sich, So etwas wie Teamwork ist nicht existent
Image
Man wär so gern wie Robin Hood, doch Profitgier und eine Mehr,Mehr,Mehr Kultur überschattet alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mültrennung oder irgendetwas signifikant Nachhaltiges
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent und die meisten bleiben eh nur ein paar Monate
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet weitgehend für sich, So etwas wie Teamwork ist nicht existent ... es gibt aber auch zwei/drei wirklich liebe Menschen dort
Vorgesetztenverhalten
Die moderne Definition von toxisch, es gibt kein HR und keinerlei vernünftige Feedbackkultur, dafür massiv Druck und Arroganz
Kommunikation
Ganz wichtig, MA sollen ins Büro kommen, um dann nur per Google zu kommunizieren, mit Glück wird man gegrüßt
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben, Spass bei der Arbeit ist aber auch nicht wirklich gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer einen respektlosen Arbeitgeber sucht ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig. Vielleicht das kostenlose Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider absolute ‚red flag‘. Schulungen, wie man mit Mitarbeitern umgeht, sollte man mal wahrnehmen. Kann nur abraten, dort anzufangen und die negativen Bewertungen hier wirklich ernst zu nehmen. Die Fluktuation im Unternehmen ist definitiv begründet, nur scheint der Arbeitgeber den Grund nicht in seinem Verhalten zu sehen und daran mal was verändern zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln. „Guten Morgen“ und „auf Wiedersehen“ tun nicht weh.
Arbeitsatmosphäre
5x am Tag muss man sich anhören man solle „effizient arbeiten“. Egal wie gut man ist. Druck wird mit jedem Satz ausgeübt. Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter ist glaube ich garnicht vorhanden, sonst würde man sie nicht so unter Druck setzen. Habe ich noch nie vorher so erlebt. Halten sich etwas für eine Großkanzlei, die sie nicht sind.
Image
Jeder redet über die gleichen Punkte. Wie gut das ist, kann man den Sternen in dieser Kategorie entnehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Mehr Aufgaben werden einem da gerne aufgedrängt. Ob man das „Karriere“ nennen will..
Kollegenzusammenhalt
Naja, wenn die Kollegen alle 3 Monate wechseln, dann gibt’s auch keinen großen Zusammenhalt. Aber es reicht auch erstmal aus, wenn man eine Vorstellungsemail schreibt. Es ist ja keine Zeit für mehr.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, skrupellos, respektlos. Sind wohl die 3 passendsten Worte. Kollegen werden fristlos gekündigt, weil sie keine („freiwillige“) Nachtarbeit machen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nicht wirklich gut
Interessante Aufgaben
Man muss teilweise in einen neuen Bereich und so schnell es geht alles können. Dann wird man wieder in eine andere Position gesteckt. Eben immer dort, wo Mitarbeiter fehlen oder mal wieder gekündigt haben/wurden.
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Bitte tut es euch nicht an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die überwiegend jungen Kollegen sind noch mit das Beste an der Arbeitsatmosphäre. Conny hatte früher 2 Großraumbüros, man war mit 10-20 Personen in einem Raum, offener (lauter) Küche. Danach umgezogen in 4-5 Raum Büro nähe Monbijouplatz.
Work-Life-Balance
Hängt von der Position ab. Manche Tätigkeiten sind an feste Zeiten im Büro gebunden andere können auch viel Home Office mit variablien Uhrzeiten machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich war 3,5 Jahre dort und weder ein Kollege noch ich hat jemals eine offizielle Weiterbildung bekommen. Karriere kann man nur machen in dem Teamleiter wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Conny drückt das Gehalt wo es nur geht, Werkstudenten oder andere einfache Tätigkeiten bekommen sogar nach 2-3 Jahren schlichtweg Mindestlohn. Friss oder Stirb Mentalität. Für Anwälte frisch von der Uni oder Rechtsanwaltsfachangestellte ist es etwas besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial schreibt man sich natürlich Verbraucherschutz und Robin Hood für die Mieter groß auf die Fahne, aber intern gehts anders zu.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist das Verhältnis ziemlich gut, man geht gerne zusammen Mittag essen oder trifft sich Freitag abends / Wochenende.
Umgang mit älteren Kollegen
Age-Shaming trat vereinzelt auf, aber es arbeiten ja eh fast nur Werkstudenten und < 40 jährige hier.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie habe ich in meinen 15 Berufsjahren so etwas erlebt. Es werden aus heiterem Himmel Abmahnungen verteilt, mit einigen Ex-Beschäftigten gibt es gerichtlichen Streit, es gab Absprachen unter der Hand Mitarbeiter oder sogar ein ganzes Team rauszuekeln oder zur eigenen Kündigung zu zwingen. Alles ist "Connyhof" bis der Dolch kommt. Passt auf euch auf!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist eine umfunktionierte Wohnung, Arbeitsplatzausstattung bzw. Technik ist überwiegend billig. Früher gab es Benefits wie ein Cafe-Gutschein, Fitness Zuschlag, Jobticket. Ob es die immernoch gibt weiß ich nicht.
Kommunikation
Je nachdem in welchem Team man ist gibt es tägliche/wöchentliche Meetings. Ansonsten gibt es entweder allgemeine Emails von der Führungsebene oder individuelle Arbeitsanweisungen. Durch die Startup Hektik fällt viel unter den Tisch und die Führungskräfte sind überfordert.
Gleichberechtigung
Kein Problem, ist ja ein junges diverses hippes Startup.
Interessante Aufgaben
Ständig wandelndes Umfeld bedeutet oft hektisch Brände löschen, aber so wirds auch nie langweilig.
Image
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Unreflektierte Chefetage mit zwei Gesichtern.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, überfordert. In meinem Fall keine konstruktiven Lösungsvorschläge bzw. widersprüchliche. Macht ausspielend.
Kommunikation
Kommunikation schlecht bis nicht vorhanden. Zig Meetings, in denen geredet und geredet wird, mE ohne Ziel und Linie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok, ein bisschen zu viel Rummel um das Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, offen, man wird akzeptiert, wie man ist.
Image
ein bisschen zu amerikanischer Umgang mit dem Image und der Teamzugehörigkeit, für meinen Geschmack
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Sozialleistungen
fair für meine Stelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst sein gut; Umwelt bewusstsein da aber keine Umsetzung - keine Mülltrennung! Bei jeder Menge Müll.
Kollegenzusammenhalt
gut, so weit ich es mitbekommen habe, besonders team-/ abteilungsbezogen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, meiner Meinung nach, einige ältere im Unternehmen; breite Spanne von Neulingen bis zu "alten Hasen"
Arbeitsbedingungen
Offen, divers, tolerant. Gute Atmosphäre, Pausen, flexible Arbeitseinteilung.
Kommunikation
gewollt, nicht gekonnt, meistens. Zeitdruck und viele verschiedene Tasks und Teams.
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
viel Routine halt ;), aber man kann wechseln und neues lernen
Vorgesetztenverhalten
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Vielfältige Aufgaben und immer neue Herausforderungen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel gelernt, weil man jede Woche neue Herausforderungen bekommen hat. Dabei wurde man stets von Kollegen unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich mal ein Arbeitgeber der hält was er verspricht. Alle machen ihren Job hier wirklich gern und ich denke das führt zu dieser tollen Team-Dynamik. Ich kenne keinen anderen AG der so unkompliziert und respektvoll mit den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter umgeht. Engagement und kreative Denkweisen sind hier nicht nur gern gesehen sondern werden auch angemessen honoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und gemeinsam für die gute Sache!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mission, Menschen den Zugang zum Recht zu erleichtern bzw. überhaupt erst zu ermöglichen
- Motiviertes Team
- Viele spannende, abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und insgesamt nettes Kollegium. Wie überall gibt's Kolleg*innen, mit denen man besser und schlechter zurecht kommt. Unterm Strich aber sehr angenehm, vermutlich auch, weil sich Menschen v.a. wegen der Unternehmensmission bewerben und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
CONNY ist keine Behörde, insgesamt aber für mich sehr im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts Gegenteiliges bekannt
Kollegenzusammenhalt
s.o., vor allem motiviert durch die Unternehmensmission!
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Gegenteiliges bekannt
Arbeitsbedingungen
(Großraum-) Office könnte etwas netter sein, da mitlerweile aber viel Home-Office für mich nicht sehr relevant.
Kommunikation
Zweiwöchentlich gibt's Updates vom Gründer zur Gesamtlage, früher wöchentlich. M.E. durchaus ausreichend, ein wenig mehr würde nicht schaden.
Gleichberechtigung
nichts Gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Aufgaben unterscheiden sich natürlich von Abteilung zu Abteilung. Insgesamt spannendes Tagesgeschäft und immer mal wieder neue Projekte im Kontext des Verbraucherschutzes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeiten für einen guten Zweck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen & tolles Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CONNY durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden CONNY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CONNY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.