Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat viel gelernt, weil man jede Woche neue Herausforderungen bekommen hat. Dabei wurde man stets von Kollegen unterstützt.
Schwierig. Vielleicht das kostenlose Wasser
Endlich mal ein Arbeitgeber der hält was er verspricht. Alle machen ihren Job hier wirklich gern und ich denke das führt zu dieser tollen Team-Dynamik. Ich kenne keinen anderen AG der so unkompliziert und respektvoll mit den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter umgeht. Engagement und kreative Denkweisen sind hier nicht nur gern gesehen sondern werden auch angemessen honoriert
- Mission, Menschen den Zugang zum Recht zu erleichtern bzw. überhaupt erst zu ermöglichen
- Motiviertes Team
- Viele spannende, abwechslungsreiche Projekte
Leider absolute ‚red flag‘. Schulungen, wie man mit Mitarbeitern umgeht, sollte man mal wahrnehmen. Kann nur abraten, dort anzufangen und die negativen Bewertungen hier wirklich ernst zu nehmen. Die Fluktuation im Unternehmen ist definitiv begründet, nur scheint der Arbeitgeber den Grund nicht in seinem Verhalten zu sehen und daran mal was verändern zu wollen.
Seine Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln. „Guten Morgen“ und „auf Wiedersehen“ tun nicht weh.
Der am besten bewertete Faktor von CONNY ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Problem, ist ja ein junges diverses hippes Startup.
nichts Gegenteiliges bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONNY ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich war 3,5 Jahre dort und weder ein Kollege noch ich hat jemals eine offizielle Weiterbildung bekommen. Karriere kann man nur machen in dem Teamleiter wird.
Mehr Aufgaben werden einem da gerne aufgedrängt. Ob man das „Karriere“ nennen will..
