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Vorstellungsgespräche

67 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitnahe Rückmeldung ist das A und O einer wertschätzenden Kommunikation

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als HR Business Partnern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Mai 2024 auf eine HR Position in München beworben. Anfänglich hatte ich einen gute Eindruck, da ich zügig eine Einladung zu einem ersten Call erhielt. Im Gespräch merkt ich relativ zügig, dass meine potentielle Führungskraft und ich nicht matchten. Daher war für mich schnell klar, dass die Position für mich nicht in Frage kommt, was auch völlig okay ist. Nicht desto trotz war ich natürlich gespannt, wie das Unternehmen das Gespräch empfunden hat und welche Rückmeldung ich erhalten würde. Die Aussage mir gegenüber war, dass ich innerhalb der nächsten 14 Tage ein Feedback erhalte. Natürlich war dem nicht so. Ich bin - dass muss ich zugestehen - dem jedoch auch nicht mehr nachgegangen, weil Thema für mich erledigt war.
Nun 5 Monate später erhielt ich völlig unerwartet eine Standardmaim mit dem Hinweis, dass man mir nach reiflicher Überlegung absagen müsste, ich mich jedoch gerne auf deren Karriereseite nach interessanten Vakanzen umschauen und neu bewerben kann.

Liebes HR Team, was auch immer schief gelaufen ist, mir erst jetzt abzusagen, aber vllt wäre es einfach besser gewesen sich diese Nachricht zu sparen. Und wenn man doch das Bedürfnis hat noch eine Mail zu versenden, sollte diese nicht unbedingt die Standardabsage sein. Wenn reifliche Überlegung 5 Monate bedeutet, mag ich mir gar nicht ausmalen wie lange es dauert Prozesse in Ihrem Unternehmen einzuführen/ zu ändern.

Des Weiteren plädieren wir als HRler immer an unsere Führungskräfte, wie wichtig zeitnahes Feedback ist, welche Wertschätzung damit einhergeht und wie das Unternehmen dadurch nach außen wahrgenommen wird. Umso erstaunlicher das einige HR Abteilungen immer noch Dinge einfordern und selbst nicht vorleben. Dann brauchen wir uns leider auch nicht wundern, weshalb HR immer wieder ein schlechter Ruf vorauseilt. Gerade jetzt im stark umkämpften Arbeitsmarkt um die besten Mitarbeiter:innen sind das NO-GOs die wir uns als HRler nicht erlauben dürfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Überraschende Absage vor Vorstellungsgespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Consors Finanz BNP Paribas in Duisburg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte die Bewerbung richtig durchlesen und keine falschen Erwartungen produzieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie BaumannHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerber:in wir bedanken uns für den Verbesserungsvorschlag und nehmen diesen zur Kenntnis.
Wir wünschen dir alles Gute. Viele Grüße,
Dein Employer Branding-Team

Super schneller Prozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Produkt Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Allgemein einfache und erwartbare Fragen
  • Lebenslauf erklären lassen
  • Vom Bewerben zum Vertrag in 3 Wochen in sehr netter Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig Wertschätzung von Beginn des Bewerbungsprozesses an.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Mitarbeiter*In beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das eigene Angebot, Fragen zu beantworten, auch ernst zu nehmen. Rückfragen sind unbeantwortet ins Leere gelaufen. Wenn es schon so beginnt, möchte ich nicht wissen, wie sich der weitere Verlauf gestaltet. Bewerbung zurückgezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Stellenanzeigen sehr irreführend

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Consors Finanz BNP Paribas in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider wird man in der Stellenausschreibung angelogen und 100% remote bedeutet hier 2 Tage pro Woche Vorort.
Eine Absage nach dem ersten Gespräch wäre fair gewesen. Erst auf Rückfrage kam dann eine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mäßiger Bewerbungsprozess!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Consors Finanz BNP Paribas als Accounting Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Den Bewerbungsprozess schneller gestalten und nicht insgesamt 8 Wochen brauchen, anschließend wird man dann für seine Arbeit mit der Bewerbung mit einer Standardabsage abgefertigt.
—> respektlos und wenig wertschätzend
- Den Bewerber nicht auch noch mit Speicherung seiner Daten für zukünftige Prozesse locken, ich bin keine Datenkrake für BNP


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung ist auch eine Rückmeldung

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Consors Finanz BNP Paribas in Duisburg als Sachbearbeiter Händlerbetreuung (m/w/d) im Automobilbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidung stand auf allen Seiten sehr schnell fest, eine Mail mit einer Absage am nächsten Tag (oder überhaupt irgendeine Reaktion) wäre bewerberfreundlich gewesen. So hat das Unternehmen leider mal wieder keinen guten Eindruck gemacht. Bei der Recruitingsituation im Moment ein absolutes No-Go.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Gründe für Wechsel
  • Ich wurde ernsthaft gefragt, ob ich zur Zeit in der Kreditentscheidung auch Bonitätsunterlagen wie Gehaltsabrechnungen und Kontoauszüge prüfe. Nein, ich würfle :-)
  • Ansonsten wurden sehr wenig Fragen gestellt, ich hatte den Eindruck, dass ich aufgrund des Alters direkt uninteressant war, zumindest hat man keinerlei Interesse gezeigt. Das ganze Gespräch wirkte von der anderen Seite gezwungen und war auch sehr schnell vorbei.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Consors Finanz BNP Paribas in Duisburg als Junior - Compliance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein rundum gelungener und kompetenter Bewerbungsprozess. Herzlichen Dank. Ich hätte mich wahrscheinlich auch bei einer Absage rundum wohlgefühlt.

Die Gespräche verliefen bilingual in englischer und deutscher Sprache.
Ein gegenseitiges Kennenlernen und Feststellen, ob die Zusammenarbeit vorstellbar ist und die Rahmenbedingungen passen.

Nach jedem Gespräch gab es einen Zwischenanruf des Recruiters.

Ich bin auf die neue Herausforderung gespannt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Respekt für die Kandidaten

3,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Consors Finanz BNP Paribas in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider bin ich von der Personalabteilung extrem enttäuscht: nach 2 Interviews, eine Absage ist nicht zu viel verlangt! Und bitte während der Interviews nicht sagen "für jede weitere Frage stehe ich zur Verfügung", wenn man dann auf Email nicht reagiert und Rückrufe "maximal bis Freitag" nie betätigt.
Fazit: sehr sehr sehr unprofessionel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung Tricks

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Consors Finanz BNP Paribas in Duisburg als Compliance Officer /AML Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Tricks / Kandidaten werden für unbefristete Stelle geworben. Aber in der Wirklichkeit sind die Stellen für 12 Monate befristet.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
diesen Vorwurf weisen wir entschieden zurück - in der von dir angesprochenen Stellenanzeige steht sehr prominent und transparent, dass es sich um eine befristete Stelle handelt: https://group.bnpparibas/en/careers/job-offer/aml-experte-m-w-d-befristet-auf-12-monate

Nichts liegt uns ferner als zu "tricksen". Wir setzen auf Offenheit und Ehrlichkeit in unserem gesamten Bewerbungsprozess und in unserer Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Melanie

Wir setzen auf Transparenz

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