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Vorstellungsgespräche

67 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Personalabteilung nicht vorhanden oder kein Interesse an Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Von Essen GmbH & Co. KG Bankgesellschaft (BNP Paribas Group) in Essen als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung nur Standardeingangsbestätigung erhalten - auch drei Monate später nichts mehr gehört.
Muss schmunzeln, wenn Unternehmen in Ihrer Eigendarstellung immer betonen - wie sehr der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und was nicht alles getan wird...
Bei den einfachsten Umgangsformen (wie einer Absage) hapert es dann aber schon.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Der Name täuscht, unprofessionell und unseriös

1,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Consors Finanz BNP Paribas in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Name täuscht sehr, angefangen mit dem Telefoninterview das sehr unprofessionell war, sehr laut im Hintergrund, die 2 Gesprächspartner haben sich gegenseitig Witze am Telefon geschmissen und haben angefangen zu lachen, bei dem persönlichen Gespräch kommen die inneren Zustände des Unternehmens raus, sehr chaotisch und unorganisiert, das Wort Prozess ist hier unbekannt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrtes Kununu Mitglied,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir legen auf einen professionellen und freundlichen Umgang im Rahmen der Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews sehr großen Wert.

Anbei finden Sie meine Kontaktdaten:

k.stratenwerth@commerzfinanz.com
089/5511-3580

Ich werde bei Bedarf gerne persönlich Ihrem Hinweis nachgehen und darauf hinwirken, dass alle unsere Kollegen und Kolleginnen Ihre Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews professionell und freundlich führen.

Mit freundlichen Grüßen

Kai Stratenwerth
HR Business Partner

Unprofessionell

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Consors Finanz BNP Paribas in Duisburg als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden Fragen gestellt, die sich selbst beantwortet hätten, wenn die eingereichten Zeugnisse durchgelesen worden wären. Gespräch verläuft unengangiert und uninteressiert. Es entsteht zu keinem Zeitpunkt der Eindruck, dass man daran interessiert ist, den Bewerber kennenzulernen. Vertretung der Personalabteilung äußerst bemüht sehr freundlich zu sein - Fachbereichsleitung genau das Gegenteil. Selten habe ich ein Unternehmen nach einem Vorstellungsgespräch verlassen und wusste: Auf gar keinen Fall werde ich hier arbeiten!

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen: Was waren Ihre größten Erfolge?
  • Der eigene Lebenslauf soll persönlich vorgetragen werden.
  • Die Gesprächsführung und Hauptredeanteil liegt beim Bewerber und nicht beim Arbeitgeber. Diesem fällt es offensichtlich nicht leicht zielführende Fragen zu formulieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrtes Kununu-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie die Möglichkeit wahrgenommen haben, uns im Nachgang zu Ihrem Bewerbungsgespräch als Unternehmen zu bewerten - auch wenn die Bewertung nicht positiv ausgefallen ist. Insbesondere, dass Sie uns im Gespräch als uninteressiert wahrgenommen haben, bedauern wir, da dies nicht unserem Selbstverständnis entspricht. Nutzen Sie gerne die Chance, uns Ihre Eindrücke auch persönlich und im Detail zu schildern. Ich stehe Ihnen unter der E-Mail-Adresse a.bothe@commerzfinanz.com dafür zur Verfügung.

Mit besten Grüßen

Sehr unprofisionell

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Gebietsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ganz ganz schwach! auch nach mehreren Monaten immer noch keine Entscheidung gefallen. Einmal bekommt man die Auskunft es dauert noch, beim nächsten Nachfragen Antwort: Stelle ist besetzt, beim nächsten Mal heißt es der Bewerbungsprozeß ist noch nicht abgeschlossen. Da weiß die rechte Hand nicht was die linke tut! Wahrscheindlich ist es dan auch in der Praxis genauso kaotisch! Lieder nicht, auch wenn man die Bewertungen von Ex Mitarbeiter hier im Forum liest!


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Professionalität des Gesprächs

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Hätte ich mir sparen können

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Consors Finanz BNP Paribas in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte wohl ein Gespräch mit den gleichen Leuten wie einer der letzten Vorbewerter hier. Die Zeit hätte ich mir tatsächlich echt sparen können, eine seltsame Atmosphäre, Gespräch empfand ich als unkonstruktiv. Zudem wurde mir sehr schnell klar, dass es in dem Unternehmen anscheinend üblich ist "Generalisten" einzustellen, anstatt über einzelne Rollen und Positionen nachzudenken und diese gezielt langfristig auszuformen.


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hinterlässt keinen positiven Eindruck

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hier hatte ich Anfangs mehr erwartet, wurde allerdings im Gespräch und danach enttäuscht.

Das Gespräch fand mit einem Personaler zusammen mit Abteilungs- und Teamleiter statt.
Atmosphäre war seltsam, fühlte sich unnatürlich an. Der Personaler hatte die nicht untypische aufgsetzte Freundlichkeit, während der Abteilungsleiter dominant aber auch uninteressiert wirkte. Der Teamleiter war eher duckmäuserisch, was auch an dem AL lag, der fast im Alleingang mit mir gesprochen hat.
Es wurden die üblichen Standardfragen gestellt, wirkliches Interesse sieht aber anders aus. Es entstand auch bei mir der Eindruck, meine Unterlagen wären erst kurz vor dem Termin zum ersten Mal angesehen worden.
Immerhin wurden meine Fragen beantwortet.

Trotz Zusicherung, noch in der gleichen Woche Rückmeldung zu erhalten, kam Nichts.


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3 Monate auf erste Reaktion gewartet

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als PMO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So gewinne ich keine guten Mitarbeiter


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Klassische Personalerfragen und Bankgewerbe

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Sachbearbeiter BI beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung war etwas irreführend, ich wurde ziemlich beäugt, was Kleidung angeht

Bewerbungsfragen

Wo siehst du dich in einer Gruppe? Wie beurteilt dich dein ehemaliger Chef?


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Guter Prozess, aber Unternehmen stark geschönt

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt liefen beide Gespräche mit Standardabläufen und -fragen und waren weitgehend frei von Überraschungen. Diese gab es dann in der Zeit nach dem Antritt, als sich herausstellte, dass der Bewegungsspielraum durch den Mutterkonzern sehr stark eingeschränkt ist und die Zusammenarbeit der einzelnen Organisationseinheiten sehr belastet ist.

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard
  • Gespräch wurder teilweise auf Englisch geführt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die Firma weiss nicht was Sie will..

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Projekt- und Testmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben als Projekt und Testmanager.. jedoch sucht die Firma einen reinen Testmanager.. Daraufhin Absage, dass Stelle vergeben sei.. aber frisch eingestellt am Gesprächstag.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Schätz-Fragen .. wie viele automaten gibt es in deutschland, wie viele banken, etc.. und Präsentation.. (PPT)
  • Gründe für Wechsel
  • Was einen ausmacht
  • beispiele dafür nennen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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