consus.health 

GmbH 

(ehem. 

consus 

clinicmanagement 

GmbH)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Vergnügen, den Bewerbungsprozess bei consus.health durchlaufen zu dürfen, und ich möchte meine positiven Erfahrungen gerne teilen. Das Vorstellungsgespräch verlief äußerst entspannt, und ich konnte mich schon nach wenigen Minuten wohlfühlen, da die Atmosphäre angenehm und einladend war.

Das Interview war äußerst strukturiert und professionell. Es bot nicht nur Einblicke in die Anforderungen der Position, sondern auch in die Unternehmenskultur und -ziele. Ich konnte zu jedem Zeitpunkt Fragen stellen, und die Gesprächspartner waren aufrichtig und authentisch. Es hat tatsächlich Spaß gemacht, mehr über das Unternehmen zu erfahren und die Menschen dahinter kennenzulernen.

Obwohl ich letztendlich eine Absage erhalten habe, betrachte ich die gesamte Erfahrung als äußerst positiv. Es war ein Genuss, mit einem so engagierten und professionellen Team zu sprechen. Ich bin mir sicher, dass die Firma und das Team weiterhin großartige Erfolge erzielen werden.

Vielen Dank für die Einladung und für diese wertvolle Erfahrung.

Ich wünsche consus.health und dem gesamten Team weiterhin viel Erfolg auf ihrem Weg!

Mit freundlichen Grüßen,
I.E.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.
Super offene und ehrliche Atmosphäre während den Gesprächen.
Das zusätzliches (Video)-Gespräch mit Einblicken in den Arbeitsalltag war sehr hilftreich und konnte gut vermitteln, wie eine mögliche Arbeit aussehen würde.

Bewerbungsfragen

Arbeitgeberwechsel

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Fachliche Expertise, Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang meiner Bewerbung erfolgte eine Sprachnachricht: man ist anhand der Zeugnisse ( 7 Jahre Medco) nicht wirklich überzeugt, ob die Expertise, Qualifikation und Erfahrung passe. Man würde es aber "trotzdem" ungerne verwerfen. Sofern also meinerseits Interesse besteht, kann ich mich gerne melden - wenn nicht dann nicht.

???

Da hat consus das Prinzip eines Bewerbungsverfahrens wohl gänzlich falsch verstanden. Wenn Interesse, dann einladen. Wenn kein Interesse, absagen. Sorry aber hier gibt es keine Grautöne.

Bewerbungsfragen