Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consus Real Estate die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sicherlich abhängig von den einzelnen Abteilungen. Tw. gibt es Urlaubssperren aber ansonsten kann Urlaub individuell genommen werden.
Ich kenne allerdings niemanden der mehr als 3 Wochen am Stück genommen hat/bekommen hat. Bezüglich der Arbeitszeit gibt es Gleitzeit mit einer großzügigen Kernarbeitszeit. Die Homeoffice/Office Regelung kann aus familiären Gründen angepasst werden. Allerdings passen die Überstunden nicht in die Work-Life-Balance und können auch nur als Gleitzeitabbau wieder gemindert werden, wodurch wieder Ü-Stunden entstehen, ein ewiger Kreislauf.
Die fehlenden Strukturen durch das schnelle Wachstum erzeugen viel Unsicherheit
Es gibt keine klare Kommunikation mit den Angestellten zu Unternehmens Zielen, Arbeitsabläufen oder Aufgabenstellungen.
Das einzige was viele Bereiche des Unternehmens zusammenhält
Ändert sich ständig da es keine klare Zielrichtung gibt
Unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen, dort wo ich arbeite war der Zusammenhalt perfekt, gute Zusammenarbeit, tolles Klima.