Contec-X 

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Der Erstkontakt war ein erstes unverbindliches Telefonat mit HR. Das freundliche Gespräch mit HR war klassisch aufgebaut, in dem beide Parteien (Bewerber und Contec-X) sich vorgestellt haben und es darum ging grundsätzlich zu klären, ob beide zueinander passen. Es wurde ein erster Eindruck vermittelt über die Stelle, sowie alle aufgekommenen Fragen geklärt. Das 2. Gespräch fand mit dem Betriebsleiter statt, in dem neben der persönlichen Eignung auch die fachliche Kompetenz eine Rolle gespielt hat. Für die Abfrage der fachlichen Komponente wurde eine Auswahl an SQL-Fragen genutzt (Case-Studies müssen nicht bewältigt werden). Nach diesem sehr interessanten Gespräch bekam ich bereits die positive Rückmeldung, die nach dem 3. Gespräch mit dem Geschäftsführer zu einer Festanstellung führte.
Der Bewerbungsprozess wurde durchwegs professionell, reibungslos und zugleich zügig durchgeführt. Alle drei Gespräche waren sehr angenehm, gut strukturiert und informativ. Auf die Transparenz im Bewerbungsverfahren wurde großen Wert gelegt, sodass mir immer der aktuelle Stand bewusst war. Für eventuelle Fragen standen immer Ansprechpartner zur Verfügung.

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Leistungstest etwas mehr auf den Bewerber geschnitten. Vorab habe ich deutlich meine Erfahrung mitgeteilt (gering aufgrund Absolvent und mehr technisches Studium als Projektmanagement), jedoch wurde danach bemängelt, dass die Kenntnisse nicht da sind.

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Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm wahrgenomen. Einer der vorhergehenden Bewerter hat das Excel-File als negativ empfunden, meine persönliche Reaktion war mehr: "Toll, da hat sich jemand meine Bewerbung angesehen und beginnt mit der Interaktion" Immerhin besser, als die mittlerweile standardisierten Bewerber-Portale großer Firmen, bei denen man gefühlt seine Daten ins Nirvana sendet und irgendwann eventuell eine automatische Antwort bekommt.
Das Gespräch war ebenfalls sehr angenehm, weder war es zu anspruchsvoll, noch zu lasch. Die Firma und die anwesenden Personen inkl. mir haben sich vorgestellt und dann ging der Fokus auf die Stelle und meine Erwartungen an dieselbe über.

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Einen reibungsloseren und schnelleren Bewerbungsprozess habe ich noch nicht erlebt. Zwei Tage nach Versand der Bewerbung wurde ich telefonisch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, welches nur drei weitere Tage später stattfand. Der Kontakt sowohl telefonisch als auch vor Ort war sehr angenehm und man hatte trotz professioneller Atmosphäre nie das Gefühl, in einer klassischen Bewerbungs-Stress-Situation zu sein. Aufgrund dieser Atmosphäre fiel es einem sehr leicht, sich auf das Interview einzulassen und von seiner besten Seite zu zeigen. Alle Fragen und Themen konnten angesprochen werden.

Am Ende des Gesprächs wurde ein Termin für ein weiteres Telefonat eine Woche später ausgemacht, damit beide Parteien über das Gespräch nachdenken konnten und ich die Eindrücke aus weiteren Gesprächen mit anderen Firmen einbeziehen konnte. Pünktlich am vereinbarten Tag wurde ich angerufen und gefragt, ob ich den Job haben will.

Alles in allem ein super Bewerbungsprozess und meine positiven Eindrücke haben sich in der täglichen Arbeit bestätigt.

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Mir wurde über Xing eine neue Herausforderung angeboten und ich wurde zu einem unverbindlichen Telefonat eingeladen.
Nach diesem sehr interessanten Gespräch haben wir beschlossen, weiterzumachen und ich wurde zu einem persönlichen Kennenlernen in die Firma eingeladen (Contec-X zeigte sich hier sehr flexibel mit der Termingestaltung).
Zur Vorbereitung wurde ich gebeten, vorab meinen Lebenslauf und eine Selbsteinschätzung meiner fachlichen Kompetenzen (in Form einer vorbereiteten Excel-Tabelle) zuzusenden. Später habe ich gemerkt dass dieses Excel sehr wichtig war, da wir damit sehr genau über mögliche Aufgaben sprechen konnten.
Obwohl der erste Eindruck sehr professionell war, erwartete mich eine enstpannte und angenehme Atmosphäre.
Nach einem sehr interessanten Gespräch wurde kurze Zeit später zu einem zweiten Termin eingeladen, welcher letztenendes zu einer Festanstellung führte.

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