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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Content Fleet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dinge sollten früher kommuniziert werden . Häufig erfährt man Themen auch nur durch Zufall
Das ist echt super bei CF - Überstunden können ohne Probleme abgebummelt werden. Man kann flexibel Arbeiten
Es ist das typische Bild: Man gibt sich total offen und modern nach außen, mit tollen "Awards", die vor versammelter Mannschaft verteilt werden. Im Innern tuscheln die Kollegen aber über die miesen Arbeitsbedingungen.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen über Erfolge und Misserfolge der Firma gesprochen wird. Dafür sind monatlich 30 Minuten angesetzt, entsprechend oberflächlich fällt die Kommunikation aus. Abteilungsinterne Meetings sind jedoch regelmäßig sinnlos und "Timewaste", wie oft in unserer modernen Welt.
Großteil super nett und kollegial.