179 Mitarbeiter:innen, die bei Continental ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
137 Praktikant:innen empfehlen Continental als Arbeitgeber weiter, während 26 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Alle Kolleginnen und Kollegen (auch aus anderen Abteilungen) waren immer sehr hilfsbereit und freundlich.
nur gute Erfahrungen gemacht
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die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit HomeOffice zu machen
das Continental nicht zur IG Metall gehört
Die Bezahlung als Praktikant ist gut aber könnte höher ausfallen für den Arbeitsumfang und Unterstützung die man seinem Team bietet
Das Team in welchem ich war, war immer super hilfreich! Auch die Zusaammenarbeit über die Teams hinaus war immer großartig! Die Leute sind super nett und wollen ihr Wissen teilen. Keiner ruht sich auf irgendwelchen Titeln aus.
Auch das Produkt ist super! Es macht Spaß und man fühlt sich mit der Firma verbunden. Am Ende des Tages war ich stolz meinen beitrag zu diesem Produkt geleistet zu haben.
-> Der HR-Prozess und die damit verbundenen Accounts wenn man vom Praktikum zur Masterarbeit wechselt: Ich wurde als Prakitkant für die ersten 2 Monate eingestellt, damit ich mich in das Thema, die Hardware und die Software einarbeiten konnte. Das war super, ABER als Praktikant startet man als Interner Mitarbeiter, wenn man dann anfängt die Masterarbeit zu schreiben wird man dann Externer. Das wäre alles kein Thema, wenn das nicht mit einem kompletten Accountwechsel einhergehen würde. Dadurch musste ich alle meine Daten und Vorarbeit der ersten 3-4 Monate (da ich das erst zu spät mitbekommen habe) umziehen, absichern und habe dann eine komplett neue E-Mail Adresse, Git und Teams Account bekommen. Das musste ich erstmal weiterleiten. Zusätzlich mussten alle SW-Lizenzen und Zugänge neu beantragt werden. Der Teams Account hat nach dem Umzug NIE sauber funktioniert. Zunächst, weil meine Uni Teams-Funktionalitäten nicht unterstützt, daher habe ich dann eine private EMail verwenden müssen( das herauszufinden hat ~2 Wochen gedauert mit der Beteiligung von 5 Leuten). Das hat dann dazu geführt, dass ich die Desktop-App nicht nutzen konnte, sondern auf die WebApp umsteigen musste. Die hat aber NUR in Edge und nicht unter Chrome funktioniert. Auch konnte das nicht einfach aufgerufen werden, sondern ich musste mich nacheinander in 2 Accounts anmelden in einer bestimmten Reihenfolge die nirgends in Dokumentationen erwähnt wurde. Wenn ich die Reihenfolge und die Startseite nicht richtig gewählt habe, wurde ich versucht auf die Teams2.0 Web-App weitergeleitet zu werden, welche das ganze nicht unterstützt hat und mir dann gesagt hat, dass ich nicht angemeldet bin.
Das ganze System hat für 2 Monate funktioniert, danach habe ich zwar EMails erhalten, dass ich Teams Nachrichten bekomme und Leute konnten mir auch Nachrichten senden, diese sind nur nie angekommen(übrigens kamen diese Emails nicht auf meine Arbeits-Email, sondern auf meine private Email). Eine Teilnahme an Meetings über Teams war somit sehr schwierig, da ich entweder durch die Reifen springen musste, oder als "Gast" an dem Anruf teilgenommen habe und immer erst manuell in den Call gezogen werden musste, obwohl ich eine Email erhalten hatte und zugesagt hatte.
Long Story short:
Wenn das wirklich By-Design so sein sollte, weiß ich nicht, ob ich diesen Weg als "Empfehlung" in Dokumentationen labeln würde. Das Verwirrende war auch, dass ich bereits meine Bachelor Arbeit am selben Standort geschrieben habe und da als Werkstudent gestartet bin und dann alle Accounts während der Arbeit so weiter nutzen konnte. Auch meine Kollegen waren verwirrt, da diese den Weg so bis jetzt nicht kannten. Vielleicht macht es in so einem Fall mehr Sinn den Praktikanten von Anfang an als Externen zu behandeln.
Der gesamte Prozess war super kompliziert und eine einzige Zeitverschwendung. Ich wurde in der Erstellung meiner Arbeit unterbrochen und der Administrative Overhead wurde einfach verdoppelt. Wozu? Damit ich einige interne Informationen nicht habe. Die einzigen Informationen die ich am Ende nicht hatte, waren interne Upper-Management Entscheidungen. Die anderen Nachrichten habe ich über die Newsletter-Anwendung erhalten. In dieser Anwendung erhält man Einblick in verschiedene Themen und eine Zusammenfassung des Artikels. Wenn man dann auf den Link des Artikels klickt bekommt man dann angezeigt, dass man keinen Zugriff auf den Artikel hat, weil man ja Extern ist. Man kann sich aber in Listen für interne Vorträge eintragen, da diese auf nem Sharepoint liegen auf den man Zugriff hat. Da könnte man sich jetzt auch die Frage stellen, ob diese Anwendung in dieser Form so Sinn ergibt.
-> Tooling: Vielleicht mehr Resourcen/Zeit in Tooling und FOSS investieren. Es ist sehr viel potential für Automatisierung und Teilautomatisierung in der Entwicklung da.
Aber es findet sehr viel auf der Kommandozeile statt und teilweise gibt es PlugIns und Tools die das Leben einfacher machen, aber von denen noch niemand gehört hat oder sie nicht sauber funktionieren, weil das nicht sauber kommuniziert wird oder die Platform für Werbung und Austausch in dem Bereich nicht sichtbarer ist. Das heißt nicht, dass ich den Einsatz von KI fordere! Ja, man könnte davon profitieren und da gibt es schon Ansätze, aber ich beziehe mich eher darauf, dass manche Prozesse von Visualisierungstools und GUIs profitierien würden.
-> Studenten: Gerade am Standort Neu-Ulm hatte ich im Team ein Gespräch, dass das Thema Studenten eher schwierig ist. Die Zusammenarbeit mit der Uni vor Ort läuft nicht optimal. Continental als Firma ist nicht mehr so sichtbar, wie es einmal war. Ich denke, dass das gerade mit der Situation am Markt zusammenhängt, aber Continental hat hier in Ulm enorm talentierte Menschen direkt vor der Haustür und ist als Firma auch top aufgestellt. Macht die Türen auf, holt die Leute und die Innovationen rein! Conti kann davor nur profitieren!
Es ist immer eine lockere und angenehme Atmosphäre. Ab dem Moment wo man das Büro betritt fühlt man sich wohl, da man immer mit einem Lächeln begrüßt wird.
In meinen Augen hat Continental ein gutes Image. Die Produkte sind solide und das sieht auch der Markt. Leider mag der Markt nur die Zahlen nicht und das sorgt für eine gewisse Unsicherheit. Das wirkt sich leider negativ auf die Firma aus, aber ich denke, dass sich das regeln wird.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Tools und es ist leicht Online-Schulungen zu gewissen Themen zu machen. Im Moment gibt es nur gerade Schwierigkeiten und daher ist eine Karriere im Moment nicht unbedingt stabil.
Das Gehalt ist ein Thema. Die Zahlen die ich von den Angestellten gehört habe sind gut. Die Zahlen die ich als Student gesehen habe sind eher ok. Es gibt bessere aber auch schlechtere Angebote. In meinen Augen sollte aber das Gehalt für Studenten ein wenig höher sein.
Man hält zusammen, wobei die neusten Nachrichten einen schlechten Einfluss auf dem Zusammenhalt hatten. Das wird sich aber sicher bald legen.
Von dem was ich gesehen habe, wird mit älteren Kollegen gut umgegangen und Rücksicht auf deren Interessen genommen.
Meine Vorgesetzten haben sich immer einwandfrei verhalten und es hat sehr viel Spaß gemacht mit ihnen zusammenzuarbeiten. Wenn es mal Schwierigkeiten gab, dann haben sie immer Wege gefunden und sich stets für mich eingesetzt!
Man hat Zugang zu der Technik die man für die Entwicklung braucht und wird mit guten Geräten ausgestattet.
Das SW-Tooling könnte besser sein, aber im Großen und Ganzen kann man damit sehr gut arbeiten.
Die Kommunikation ist gewaltfrei, positiv und Kritik wird immer fair formuliert. Die Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten ist immer einwandfrei.
Continental setzt sich definitiv für Gleichberechtigung ein.
Das Thema meiner Masterarbeit war definitiv interessant und sehr nah am Puls der Zeit.
Viele nette und hilfsbereite Kollegen
Abteilungsübergreifende Kommunikationsschwierigkeiten und keine wirkliche Möglichkeit für Networking.
Praktis mehr Möglichkeiten zum Networken geben und ein strukturierteres Onboarding zugänglich machen.
Es waren eigentlich immer alle im Homeoffice bis auf ein paar Gesichter, was schade war, insbesondere als Prakti da man niemanden kennt und unter diesen Bedingungen nicht sehr gut networken kann. An sich war die Atomsphäre im Werk aber super.
Es wurde viel von einem erwartet, was teils relativ viel Druck bedeutet hat. Allgemein war alles aber im machbaren Rahmen
Alles war ich gelernt habe, habe ich mir eigentlich selber beigebracht, wenig Erfahrungswerte wurden an mich weitergegeben bzw. nur nach sehr großen Bemühungen meinerseits. An sich also sehr nett gewesen, aber ich hätte mehr mitnehmen können. Auf eine Festanstellung kann man bei der aktuellen Lage in der Branche wohl auch eher nicht hoffen.
Innerhalb des nähren Umfelds war es immer eine tolle Zeit. Abteilungsübergreifend gab es da schon deutlich größere Defizite, was teils sehr frustriert hat.
Sehr nett und immer guten Willen mir gegenüber gezeigt. Allerdings wurde ich schon sehr ins kalte Wasser geworfen und habe kein wirkliches Onboarding erhalten.
Wenn man nicht als Priorität eingestuft wurde, was man als Prakti eigentlich nie wird, war es schwer mit anderen Abteilungen zu arbeiten, da man teils einfach ignoriert wurde. Schade ist das insbesondere dann, wenn die eigene Arbeitsleistung davon abhängt und man am Ende womöglich sogar Kritik erhält. Mit denen, die Interesse an der eigenen Arbeit hatten, war es aber immer schön!
Die Aufgaben die mir zugeteilt wurden, hatten direkten Impact auf das Unternehmen und es war schön eine Arbeit zu machen, die wirklich relevant war.
Im Team macht es total Spaß zu arbeiten, die Kolleg:innen setzen sich immer für einen ein und springen auch ein, sobald jemand anderes nicht mehr kann.
Man kann anfangen und aufhören, wann man möchte, solange man seine Stunden am Ende des Monats voll hat. Auch Urlaub kann man sich (je nach Aufragslage) einfach kurzfristig nehmen, wenn man es mit dem Team abstimmt
Man bemüht sich Praktikant:innen zukünftig beizubehalten, wenn sie einen guten Job abliefern. Ob als Werkstudent:in oder Festangestellte:r.
Für ein Praktikum unglaublich gut
Continental ist zwar ein Reifenhersteller, aber man merkt, dass nahezu jede:r Kolleg:in ein Bewusstsein für die Umwelt hat, weshalb grandiose nachhaltige Reifen wie der UltraContact NXT entstanden ist. Aber auch in vielen anderen Bereichen (besonders im Flottenbusiness) steht Nachhaltigkeit oben mit dabei und wird kommuniziert.
Wie bereits gesagt, setzen sich die Kolleg:innen immer für einen ein und in schwierigen Momenten stehen wir immer zusammen. Das ist echt einzigartig. Kann aber auch von Team zu Team variieren
Kann in wirklich wenigen Fällen schwierig sein, weil sie nicht verstehen, dass Praktikant:innen heutzutage mehr tun können, als nur Papiere zusammenzusuchen. Nichtsdestotrotz helfen sie immer aus und der Großteil der Belegschaft erkennt einen als Mitarbeiter:in an, wenn man sich auch gut präsentiert und Einsatz zeigt
Sehr verständnisvoll und vertraut einem quasi Blind. Bei wichtigen Anliegen kann man sich auf die Unterstützung verlassen.
Wir befinden uns seit neustem in einem sehr modernen und großen Großraumbüro, wo sich die Fläche mit diversen Abteilungen geteikt wird. Es ist einerseits total cool, weil man so viele neue Gesichter kennenlernt und sich mit jeder x-beliebigen Person zusammensetzen kann, es kann aber auch mal lauter werden, wenn alle in Meetings sind. Das ist alles eine Gewöhnungssache. Es gibt auch Rückzugsorte und so. Nur das Essen in der Kantine ist stand heute frech teuer.
Die Kommunikation in einem so großen Unternehmen ist nie leicht, daher empfinde ich sie hier und jetzt als völlig in Ordnung
Ich habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht und befinde mich in einem sehr offenen und willkommenden Team
Es gibt unglaublich viele und verschiedene Aufgaben innerhalb einer Abteilung. Von Brand Campaigns zu Produktlaunches oder technischen & nachhaltigen Themen ist alles dabei.
Ideen und Änderungsvorschläge können eingebracht werden. Auch als Praktikant wird man für voll genommen. Vollste Integration ins Team
Gespräche immer auf Augenhöhe und konstruktiv.
Die Atmosphäre im Team war super
Homeoffice Möglichkeit auch als Praktikant
Solche Kollegen kann man sich nur wieder wünschen
Mein Vorgesetzter hat sich immer gut gegenüber mir Verhalten
Die Kommunikation hat sehr gut funktioniert
Als Praktikant hat man einen fairen Lohn bekommen
Ich hatte die Möglichkeit in verschiedene Bereiche Erfahrung zu sammeln und meine Tagesaufgaben waren sehr vielfältig
Fertigung des Mitarbeiterausweises bevor die Tätigkeit aufgenommen wird.
Super Arbeitsatmosphäre, die durch einen starken Teamgeist, gegenseitiger Wertschätzung und einem respektvollen Umgang geschaffen wird.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice, wodurch eine flexible Freizeitgestaltung ermöglicht worden ist.
Möglichkeit auf Weiterbildung
Gute und gerechte Vergütung
Hilfsbereite und sehr nette Kollegen. Starker Teamgeist, der beispielsweise durch ein gemeinsames Frühstücken gestärkt worden ist.
Das Vorgesetztenverhalten war absolut vorbildlich, es wurde auf respektvolle und freundliche Art kommunizier, bei Anliegen oder Problemen wurde zugehört und es wurden Lösungen und Hilfestellungen gegeben.
Gute Büroeinrichtung wie z.B. zusätzlicher Monitor oder höhenverstellbarer Schreibtisch.
Respektvolle und offene Kommunikation
Abwechslungsreiche und fördernde Aufgaben zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Als Praktikant wurde ich voll in die Abteilung integriert. Man hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, nur Praktikant zu sein. Die eigene Leistung wurde wertgeschätzt und es gab regelmäßiges Feedback. Druck habe ich keinen gespürt, vielmehr wurde ich gefördert.
Als Praktikant hatte ich Gleitzeit und dazu die Möglichkeit, jederzeit flexibel von zuhause/unterwegs aus zu arbeiten. Die Arbeitsbelastung war mehr als fair, von daher gibt bezüglich Work-Life-Balance nichts negatives zu berichten.
Mein Vorgesetzter hat sich sehr um mich bemüht. Es gab wöchentliche Meetings, in denen über meinen Fortschritt bzw. meine aktuelle Aufgabenlast gesprochen wurde. Es wurde ehrliches Interesse an meinen Tätigkeiten gezeigt. Gleichzeitig wurde ich aktiv dazu ermutigt, bei Problemen (die es nicht gab) offen den Kontakt zu meinem Vorgesetzten zu suchen.
Auch hier kann ich also keinen negativen Aspekt nennen.
Hervorragende Betreuung während des Praktikums. Ich stand in sehr regem Austausch mit meinem Betreuer und hatte nie das Gefühl, zu stören. Wenn ich eine Frage hatte, hatte ich immer direkt mehrere Ansprechpartner und man hat sich gerne Zeit genommen. Dazu regelmäßige Feedbackgespräche, die ebenfalls motiviert haben.
Das Praktikantengehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Großkonzernen leider definitiv unterdurchschnittlich, dies soll sich inzwischen jedoch verbessert haben.
Meine Aufgaben waren während des gesamten Praktikums äußerst interessant und lehrreich. Ich durfte mich vollkommen frei entfalten, wenn ich also auf eine interessante Aufgabe gestoßen bin, wurde mir der Freiraum gelassen, diese Aufgaben selbstständig zu bearbeiten. Von typischen Praktikantenaufgaben war hier keine Spur.
Die Ergebnisse meiner Arbeit wurden zum Teil direkt implementiert, man hatte also definitiv das Gefühl, dass die eigene Arbeit der Abteilung einen Mehrwert bringt.
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