Continentale 

Versicherung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Top qualifizierte Kollegen (von untrscheidlichen Versicherern) und ich im Alter von 24-53 haben sich schön öfter bei der Conti beworben. Alle bekamen Absagen, nicht einer eine Einladung zum Vorstellungsgesprach. Das ist schon komisch.

Verbesserungsvorschläge

Bei bewusster Ablehnung direkt absagen und jemanden nicht 8 Monate im Ungewissen lassen. Das ich für die Stelle anscheinend nicht interessant war konnte ich mir selber denken als keine Reaktion kam. Von einer Personalabteilung eines Unternehmens dieser Größe erwarte ich einen höflicheren Umgang mit potentiellen Arbeitnehmern. Eine Wartezeit von 8 Monaten ist nicht angemessen und peinlich für den zuständigen Personaler der das Unternehmen vertritt. Ich werde mich kein zweites mal dort bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikativer und freundlicher werden

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung habe ich Online eingereicht, dies ist die gewünschte und auch schnellste Variante.

Zügig habe ich eine Einladung zum Einstellungstest erhalten. Diesen konnte ich ohne Probleme, aufgrund beruflicher Einschränkungen, verschieben.

Als es dann soweit war, hatte ich schon einige Einstellungsteste hinter mir und befand mich parallel in mehreren Einstellungsverfahren.

Am ersten Termin war alles wie erwartet, ein schriftlicher Fragebogen wurde durchgeführt und forderte Grundkenntnisse in Deutsch und Mathe, sowie logischem Denken, ab.

Noch in derselben Woche erhielt ich dann die Einladung zum Vorstellungstermin, welchen ich auch kurzfristig annahm.
Bei diesem Termin war aber einiges anders, als bei vorherigen Einstellungstests, keine Gruppensituationsverfahren, weder mit- noch gegeneinander, wie ich es oft vorher erlebt habe.
Die uns testende Personalabteilung hat sich erfolgreich darum bemüht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, obwohl es um viel ging, verspürte ich keinen unangenehmen Druck, sondern erledigte die Aufgaben mit Freude und ich glaube daher auch besonders erfolgreich.
Wir sollten ein Plakat erstellen und uns selbst vorstellen, anhand dessen und unserer Bewerbung wurden, jedem für sich in einem separaten Raum, Fragen gestellt. Manche erklärend zum Lebenslauf, andere warum man in die Versicherungsbranche wolle, also alles in allem im zu erwartenden Bereich.
Der zweite Teil bestand aus einem Verkaufsgespräch für eine Reise, darauf konnte man sich in Ruhe vorbereiten und Angebote filtern (z.B. der Bus ist günstiger, die Bahn schneller) um dem Kunden, in einer einfachen Verkaufssituation, ein gutes Angebot vorlegen zu können.

Danach war auch schon alles vorbei, insgesamt hat das Bewerbungsverfahren Spaß gemacht, und war mit Abstand das angenehmste von allen (obwohl ich auch bei anderen Firmen angenommen wurde). Am Tag nach dem „Vorstellungsgespräch“ erhielt ich um 07:00 Morgens die Zusage.

Bewerbungsfragen