16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein klarer Prozess. Keine transparente Kommunikation. Keine leeren Versprechungen bitte. Trotzdem ich einen Anruf einer HR Mitarbeiterin bekam und Interesse an meiner Bewerbung signalisiert wurde, fand ein Termin nie statt. Eine Absage erhielt ich nie. Im Gespräch wurde ich nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt die ich in meiner Bewerbung erwähnte. Hatte den Eindruck, dass diese nicht einmal gelesen wurde.
Fazit fällt für den Bewerbungsprotess leider nicht gut aus.
Man bekommt immer nur Standard Absagen.
Ein ehrliches Feedback ist heutzutage selten.
Zudem könnten Arbeitgeber im generellen etwas mehr Transparenz zeigen, was Gehalt, Aufgaben im Alltag und Schwerpunkte der Tätigkeit betrifft.
Alles von Hobbys bis hin zu detaillierten Kompetenzen.
Wertschätzung des einzelnen Gegenüber
Der interne Ablauf bei Bewerbungen scheint in keiner Weise zu funktionieren.
Selbst wenn eine Bewerbung nicht gefallen sollte: Eine Absage gehört dann dazu!
Für Fachkräfte angemessen Zahlen!
Sich auf Bewerbungen zurückmelden. Kleinere Unternehmen haben möglichweise nicht die ausreichende Manpower dafür, sollten sie aber haben. Und wenn nicht, dann wenigstens in der Stellenausschreibung schon darauf hinweisen.
Anfang Dezember beworben. Stelle war zum 1.2.17 ausgeschrieben. Trotz Zusicherung, sich zu melden, hat die Firma nie wieder etwas von sich hören lassen.
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