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Contorion 
GmbH
Vorstellungsgespräche

117 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Blablabla - Nie Rückmeldung erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Contorion GmbH als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Würde Seiten füllen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlich und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Contorion GmbH als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekomme alle Unterstützung, die ich benötige


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Unternehmen muss lernen, wie man Kandidaten interviewt. Amaturen.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Contorion GmbH als Price Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Allgemeinen negative Erfahrung und Unbehagen. Es gibt zu viele persönliche Diskussionen und provokative Fragen, die absolut nichts mit der Vakanz und den Fähigkeiten des Bewerbers zu tun haben.
Der Kandidat muss während des Interviews (während zweier Interviews) zahlreiche Aufgaben und Cases lösen, ohne dass die Personalabteilung im Voraus etwas sagt.
Es gibt Plattformen und Services um Kandidaten zu bewerten. Das Lösen von Cases und Aufgaben während eines Google Hangout-Gesprächs ist Unsinn.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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erfolgreich und schnell

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Contorion GmbH als Junior Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich hätte gerne gewusst, dass es sich im letzten Gespräch, eher um ein technisches Interview handelt. Ich musste viele Aufgaben lösen, es hat mich schon ein bisschen überrascht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolle Betreuung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Contorion GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Leider wurde es eine Absage, aber sie wurde zufriedenstellend begründet und es gab keine Ausflüchte oder langweilige Phrasen. Vielleicht ist demnächst ja was für mich dabei.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Contorion

Hallo lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

schade, dass es nicht geklappt hat! Wir freuen uns dennoch, dass du einen guten Eindruck gewinnen konntest und mit dem Prozess zufrieden warst.

Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg! Vielleicht passt es ja ein anderes Mal:)

Viele Grüße

Nettes lockeres Gespräch. Gute Einsicht in Beschäftigungsbereich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Contorion GmbH als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie verhalte ich mich im Team, wie sieht es mit selbstständigem Arbeiten aus
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl nach Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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A dedicated, truthful and non discriminatory recruitment process

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Contorion GmbH als Cutomer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

My application process was lengthy but perfect. Everyone was super friendly and helpful! now that I have been working here for a while, I understand why the process was so lengthy. They select everyone to be a perfect match in the company.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Contorion

Thank you very much! Great to have you on board:)

The overall process has been quite clear, efficient and quick. A comprehensive outlook on the job was provided.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Contorion GmbH als Product Data Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

A slower, step-by-step introduction into the team would be beneficial.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Contorion

Thank you very much for this evaluation and the advice! It is super helpful to get feedback on our process and we will definitely keep this in mind.

Great to have you on board and have a great time at Contorion:)

Best,

Von wegen mit Profis arbeiten

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Contorion GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Teamleiter führten das Gespräch, wobei sie sich nie einig waren. Ein Jungspund, welche noch recht grün hinter den Ohren ist, leitete das Gespräch.
" Handwerk und Werkzeugskills seien zweitrangig" und das bei einem Fachhändler? OKAY?
Priorität ist das Telefonieren, Hauptsache verkaufen.
Man kann es bei einem Gespräch auch besser verpacken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Contorion

Hallo lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass du das Bewerbungsgespräch bei uns nicht so positiv in Erinnerung behalten hast.
Du hast natürlich recht, man könnte "Handwerk und Werkzeugskills seien zweitrangig" definitiv besser verpacken. Ich denke, dass dies ein Missverständnis ist, das ich dir gerne erklären möchte. Zum einen suchen wir natürlich nach vertriebsstarken Charakteren, die bereits relevante Erfahrung mitbringen. Handwerkliche Skills oder eine Ausbildung in der Fachrichtung sind immer wünschenswert und unsere erste Wahl, jedoch verschließen wir uns auch nicht davor, branchenfernen Kandidaten eine Chance zu geben. Die Affinität zu der Branche kann da auch schon reichen um sich dann mit der nötigen Eigenmotivation und den relevanten Produktschulungen, die dann bei uns regelmäßig zur Tagesordnung gehören, weiterzubilden und zum Handwerksexperten zu werden. Natürlich liegt der Fokus bei uns auch auf Telesales, dabei geht es aber nicht nur um das Verkaufen an sich, sondern auch um die Beratung der Firmenkunden, die uns sehr am Herzen liegt.

Wir wünschen dir auf jedenfall alles erdenklich Gute und weiterhin viel Erfolg!

Unkomplizierter Bewerbungsvorgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Contorion GmbH als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie geht man mit Stress um? Familienstand ( ggf. arbeitsrelevant wegen Schichtplanung) , Hobbies.
  • Gründe für den Wechsel
  • Sprachkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Contorion

Vielen Dank für die super Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du nun ein Teil des Teams bist und hoffen, dass du dich weiterhin gut einlebst und viel Spaß hast.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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