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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In medias res gehen - Was bedeuten die getroffenen Entscheidungen
/Strategien für die Mitarbeiter und vor allem für die Kunden.
Das Hauptaugenmerk liegt in Kontrolle und Fremdsteuerung durch die oberen Ebenen - ein eigenes Denken und Handeln für den Vertrieb ist kaum möglich.
Ressourcen der Mitarbeiten werden selten genutzt. Nur Abarbeiten ist wichtig und das die Excel Listen gefüllt werden, darauf wird geschaut. Star und unflexibel im Hinblick: Was will der Kunden, das interessiert hier niemanden.
Das Image ist leider schlecht - das zeigt die hohe Fluktuation. Das beschreibt ja schon alles.
Wer nicht gerne 45 bis 50 Stunden in der Woche arbeitet - hat hier keine Schnitte.
Wer einen guten Draht nach oben hat - der darf sich entwickeln.
Ist stimmig mit dem Mitbewerb - Prämien, hier hängt die Wurst sehr hoch. Welchen Unternehmen möchte schon gute Prämien zahlen?
Wo es möglich ist wird darauf geachtet
Stimmige Teams ermutigen sich untereinander. Das ist wichtig um nicht zu verzweifeln.
Hier ist es stimmig, wenn die Nase und die persönliche Einstellung stimmt, dann werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Die Auswahl von kompetenten Führungskräfte ist katastrophal- es werden gerne Dominante und eigensüchtige Personen eingesetzt . Da kommt die geballte Inkompetenz auf die Mitarbeiter zu.
Die sind soweit ganz okay - wenn die IT läuft, dann freut sich der Außendienst.
Mails mit Aufforderungen und keine gute Feedback-Kultur. Hier gilt die Bring-Schult für den Mitarbeiter.
Die besten Chancen gelten für die Kollegen, die nach oben „nicken“ und alles bejahen.
Die ein oder andere Aufgabe ist gut abgestimmt - Jedoch ist es immer eine Aufgabe als „ at on“ zusätzlich aufs Auge gedrückt.
Rechtskonforme Arbeitspraktiken, hervorragende Produkte
Den Mitarbeitern wird viel Sand in die Augen gestreut. Intransparente Zielvorgaben, bemerkenswert niedrige Gehaltsanpassungen und die allgemeine Unterdrückung von konstruktiver Kritik sind für dieses großartige Unternehmen unwürdig.
Der Außendienstmitarbeiter ist in der Regel in der Lage seine Arbeit selber zu strukturieren. Die zunehmende Bevormundung, Kontrolle und Dokumentation ist kontraproduktiv.
Sehr wenig
Leider Zuviel
Der Platz reicht nicht
Alle sind super hilfsbereit und es herrscht ein sehr wertschätzendes Miteinander
s.o. IT
Die Einarbeitung ist sehr chaotisch. Es gibt keine richtige Einweisung seitens IT. Die Laptops sind nicht ordentlich konfiguriert, teilweise ist das Setup in dänischer Sprache. iPhone/Ipad oft gebraucht und nicht vorab konfiguriert. Wäre kein Problem, wenn es detaillierte Anleitungen geben würde.
Ein Kollege konnte sein Ipad Monatelang nicht benutzen, da die IT nicht in der Lage war das Passwort des Vorgängers zurückzusetzen.
Tolle Benefits, gute Leistungen werden belohnt, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, Flache Hierarchie.
Gibt nichts.
Sehr gut.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Wenn man Fragen hat, wird einem immer geholfen.
5 Sterne sagen alles.
Sehr Wertschätzend !
Realistische Ziele!
Moderne Kultur!
Innovativ und Neugierig !
Wir bereits oben erwähnt
Optimierung der täglichen Administrationen
Fortbildung in Thema Kommunikation und Verkauf
Vier Tage Woche einführen
Modern & Innovativ. Viele Junge, motivierte , ehrgeizige Kollegen*innen
Motivierte Kollegen*innen
Sehr, sehr großzügig ! Einführung der 4 Tage Woche ist wünschenswert
An Fortbildungen und somit Förderung der Mitarbeiter*innen könnte mehr investiert werden ! Hier besteht Bedarf !
Zudem realistische Ziele und faire Prämien Regelung
Hier besteht Bedarf in der Führungsriege, um mit gutem Beispiel voran zu gehen !
Sehr faires und loyaler Umgang
Sehr offenes und vertrautes Miteinander! Es fehlt für die eigene Entwicklung hin und wieder an konstruktive Kritik
Mit dem Support (IT) könnte es einfacher geregelt sein
Hier gibt es durch aus Potenzial einer transparenten und aufrichtigen Kommunikation. Weiterbildungskurse in diesem Sinne wünschenswert!
Gleichberechtigung wird hochgehalten
Sehr Abwechslungsreich. Kreativität und Kommunikation ist gewollt
Ein faires und loyales Miteinander
vertrauensarbeitszeit
Immer pro Mitarbeiter
Best Practice und Unterstützung
Fair, immer wertschätzend
Transparent, offen und whrlich
Viele Interessante Projekte
Tolles Miteinander und Teamzusammenhalt, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, spannende Aufgaben, tolle Produkte
Sehr offener, wertschätzender Umgang, flache Hierachien und tolles Miteinander
Qualitativ hochwertige Produkte, internationales Unternehmen
Home Office zu 20% im Innendienst möglich
Transparentes Development Programm
Wundverband Spendenaktion während COVID.
Tolles Miteinander und Teamwork, Spaß an der Arbeit kommt trotz auch mal stressigen Zeiten nie zu kurz
Flache Hierarchien, Open Door Policy, Sehr wertschätzender und transparenter Umgang, klare Zielvorgaben und Prozesse
Sehr modernes Office zentral in München mit allem was man braucht. Dank Laptop und Firmenhandy ist auch Home Office möglich
Offene und transparente Kommunikation, Open Door Policy, Entspannte Du-Mentalität
Viele Frauen in Führungspositionen sowie alle Altersschichten vertreten.
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Viel Bewegung. Es wird nie langweilig :)
- Das die Arbeit, die man erledigt von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt wird
- Die Ideen werden miteinbezogen
- eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre gut
Sehr gute Produkte und seriöse Vermarktung.
Unnötige Prozesse im Bereich Dokumentation und Administration
Mitarbeiter können ihre Zeit nur einmal verbrauchen. Die Streichung unsinniger Dokumentation könnte das Arbeitsleben deutlich verbessern.
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