Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KantineTolle Benefits, gute Leistungen werden belohnt, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, Flache Hierarchie.
Sehr Wertschätzend !
Realistische Ziele!
Moderne Kultur!
Innovativ und Neugierig !
Alle sind super hilfsbereit und es herrscht ein sehr wertschätzendes Miteinander
Tolles Miteinander und Teamzusammenhalt, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, spannende Aufgaben, tolle Produkte
- Das die Arbeit, die man erledigt von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt wird
- Die Ideen werden miteinbezogen
Den Mitarbeitern wird viel Sand in die Augen gestreut. Intransparente Zielvorgaben, bemerkenswert niedrige Gehaltsanpassungen und die allgemeine Unterdrückung von konstruktiver Kritik sind für dieses großartige Unternehmen unwürdig.
Leider Zuviel
Gibt nichts.
Unnötige Prozesse im Bereich Dokumentation und Administration
Wir bereits oben erwähnt
Die Einarbeitung ist sehr chaotisch. Es gibt keine richtige Einweisung seitens IT. Die Laptops sind nicht ordentlich konfiguriert, teilweise ist das Setup in dänischer Sprache. iPhone/Ipad oft gebraucht und nicht vorab konfiguriert. Wäre kein Problem, wenn es detaillierte Anleitungen geben würde.
Ein Kollege konnte sein Ipad Monatelang nicht benutzen, da die IT nicht in der Lage war das Passwort des Vorgängers zurückzusetzen.
In medias res gehen - Was bedeuten die getroffenen Entscheidungen
/Strategien für die Mitarbeiter und vor allem für die Kunden.
Optimierung der täglichen Administrationen
Fortbildung in Thema Kommunikation und Verkauf
Vier Tage Woche einführen
Der Platz reicht nicht
Der Außendienstmitarbeiter ist in der Regel in der Lage seine Arbeit selber zu strukturieren. Die zunehmende Bevormundung, Kontrolle und Dokumentation ist kontraproduktiv.
Der am besten bewertete Faktor von ConvaTec (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Wenn man Fragen hat, wird einem immer geholfen.
Stimmige Teams ermutigen sich untereinander. Das ist wichtig um nicht zu verzweifeln.
Hier besteht Bedarf in der Führungsriege, um mit gutem Beispiel voran zu gehen !
Tolles Miteinander und Teamwork, Spaß an der Arbeit kommt trotz auch mal stressigen Zeiten nie zu kurz
Best Practice und Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConvaTec (Germany) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die Auswahl von kompetenten Führungskräfte ist katastrophal- es werden gerne Dominante und eigensüchtige Personen eingesetzt . Da kommt die geballte Inkompetenz auf die Mitarbeiter zu.
Unorganisiert ist gar kein Ausdruck. Abwälzen ist die einzige Tätigkeit der Vorgesetzten. Wertschätzung minus 1000%
Leider nur zwei Sterne da es absolut nicht ehrlich ist und viel persönliches läuft .
Unterirdisch. Ich hätte mehr auf mein Bauchgefühl hören sollen!
Wirklich unterirdisch. Ausschließlich von oben herab, null Wertschätzung und immer wieder wird auf ähnliche Persönlichkeiten zurückgegriffen. Erschreckend!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
An Fortbildungen und somit Förderung der Mitarbeiter*innen könnte mehr investiert werden ! Hier besteht Bedarf !
E Learing System und jährlich Gespräche im Rahmen des People Development Prozess (jeder Mitarbeiter mit dem Vorgesetzten)
Wer einen guten Draht nach oben hat - der darf sich entwickeln.
Transparentes Development Programm
Wenn man sich engagiert kann man schnell zusätzliche Aufgaben und Verantwortung bekommen.
