62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Convista Consulting Vorstellungsgespräche
Convista
Consulting
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnelles Feedback! Transparent und ehrliche Kommunikation. Der Auswahltag hat Spaß gemacht. Top Standort in Köln!
Bewerber/inHat sich 2024 bei ConVista Consulting AG in Köln als Consulting Masterclass Programm beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts zu verbessern.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei convista in München als (Senior) Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 18.08.2024 beworben und heute telefonisch eine Absage erhalten, was ich sehr bedauere.
Ich wäre hier gerne in die nächste Runde gekommen, weil ich das Telefoninterview mit einer potentiellen Kollegin als wunderbar angenehm empfunden habe. Ich wurde so offen und herzlich interviewt, wie ich es auch mit Bewerbern pflege.
Es wurde sich an alle zeitlichen Abläufe gehalten und für die Wartezeit auf das Feedback entschuldigt, da ein Entscheidungsträger im Urlaub war.
Alles in allem eine tolle Erfahrung und ein tolles Unternehmen.
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Perfekt organisiert, ultraschnell, nahbares Unternehmen, gut kommunizierte und gute Werte, stringent und professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ConVista Consulting AG in Köln als Senior Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Der Prozess war genau richtig.
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Fehlende reibungslose Kommunikation im Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ConVista Consulting AG in Mannheim als CRM Manager Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich über die Online-Bewerbungsplattform beworben und leider keinen Bewerbungseingang per E-Mail erhalten, obwohl dies auf der Seite als Prozessschritt ausgeführt wird. Nach meiner Nachfrage, kam leider nur direkt ein allgemeines Absageschreiben per E-Mail. Auf meine Rückfrage aus welchem Gründen ich eine Absage erhalten habe, kam leider wieder nur eine allgemeine Antwort, das hierauf auf Grund der Bewerberanzahl keine detaillierte Antwort möglich ist. Schade.
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Convista´s Recruiting arbeitet sehr professionell und schnell. Convista ist sehr gut vorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ConVista Consulting AG in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da müsste ich die Haare in der Suppe suchen um kritische Punkte zu finden...
Bewerbungsfragen
- Ziele und Motivation für den Job.
- Bisherige Laufbahn, insb. mein Spezialgebiet. Motivation für meinen Wechsel.
- Allgemeine Fragen bez. Arbeitsstil, Arbeitszeiten, Reisebereitschaft usw.
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Von der Rückmeldung auf meine Bewerbung bis zum Onboarding ein absolut angenehmer und transparenter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ConVista Consulting AG in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vita, Grund für Wechsel
- Wie gehst du ein Projekt an?
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Trotz Perfect Match immer wieder Absage - stellt ihr wirklich ein?
Bewerber/inHat sich 2024 bei ConVista Consulting AG in Berlin als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Bewerbende Person viel Arbeit in einen CV und Anschreiben für euch steckt, eine Standard Absage bekommt und dann nach den Absagegründen fragt, sollte Convista nicht noch eine mehrseitige Mail versenden, in der eine Menge Gründe (wieder Standard Template) stehen, warum sie nicht jeder Person Feedback geben können. Das hinterlässt keinen guten Eindruck bei Bewerbenden. Selbst wenn Convista aktuell keine Bewerber-Probleme hat, das kann sich auch mal ändern. Man sieht sich immer 2 Mal im Leben und sowas merkt man sich...
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Wenig Wertschätzung im Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ConVista Consulting AG in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Prozesse sollten optimiert werden
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Trotz Erfüllung aller Anforderungen direkte Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ConVista Consulting AG in Mannheim als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach Alter aussortieren
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du keine gute Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Alle Bewerbungen werden von unseren Recruiter:innen mit großer Sorgfalt geprüft. Ebenfalls prüfen wir, ob Bewerbungen aufgrund der Erfahrung und Qualifikationen auf weitere Positionen bei uns passen.
Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Daher laden wir dich dazu ein, dich nochmal bei uns zu melden, sodass wir dir die genauen Gründe nennen können, warum es für dich in unserem Bewerbungsprozess nicht weitergegangen ist.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch!
Liebe Grüße
Dein People and Culture Team
Schlechte Candidate Experience im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ConVista Consulting AG in Köln als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde über das interne Empfehlungsprogramm platziert. Keine proaktive Rückmeldung durch People & Culture, erst auf Nachfrage, nur indirekt und nicht persönlich, darüber hinaus wenig wertschätzend. Schlechte Candidate Experience und wenig motivierend für eigene Mitarbeiter zukünftig weitere Empfehlungen auszusprechen. So kann man sich auch die beste Recruiting Pipeline selbst torpedieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
danke für deine Rückmeldung zu unserem Recruiting Prozess. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung einen negativen Beigeschmack hinterlassen hat. Gerade interne Empfehlungen sind uns enorm wichtig, denn unsere Mitarbeiter:innen wissen am besten, wer zu uns passt. Deshalb sind unsere Erfahrungen mit diesem Recruitinginstrument auch besonders gut. Es kann immer mal etwas schief gehen in einem Prozess und die Rückmeldung urlaubs- oder projektbedingt etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Grundsätzlich prüfen wir aber jede eingehende Bewerbung mit der nötigen Sorgfalt, verfolgen sie weiter und geben eine entsprechende wertschätzende Rückmeldung. Wir können uns nur entschuldigen, dass es in deinem Fall scheinbar zu einem abweichenden Ablauf kam. Solltest du nochmal mit unserem Recruiting Team darüber sprechen wollen, komme gerne persönlich auf uns zu.
Viele Grüße
Dein People and Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
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