Faires Gehalt, fehlende Motivation, latent aggressive Kommunikation mit viel Augenrollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kein Druck
- Sind angewiesen auf Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Zwischenmenschliche Ebene
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter
- Innovation
- Mitarbeiter wurden fallen gelassen
Verbesserungsvorschläge
Menschen einstellen und halten, die Lust haben. Dafür muss es besseres Gehalt geben. Auch die zwischenmenschliche Ebene sollte ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat Lust im Büro zu sein und das Kommunizieren fällt den meisten schwer. Empathie fast nicht vorhanden — bis auf zwei-drei Mitarbeiter. Motivation lässt zu wünschen übrig. Es wird ständig sich beschwert und es ist ein Gefühl, als wären alle im Gefängnis und müssten die Zeit absitzen.
Kommunikation
Super Prozesse — leider nur richtig schlecht in der Kommunikation im Team. Konstruktiv ist hier die Kritik leider nicht und es wird Dominanz ausgeübt.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch hier: es gibt keinen Zusammenhalt, wo es kein Zusammen gibt. Jeder für sich und keiner hat Bock.
Work-Life-Balance
Hier punktet die Firma. Hat nur Kollegen fallen lassen, als es für diejenigen dann mal schwerer wurde.
Vorgesetztenverhalten
You want to be bullied? Say no more!
Interessante Aufgaben
Neutral
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair. Es wird nach einer ausgedachten Tabelle bezahlt. Aber man weiß worauf man sich einlässt. Es gibt ein Punktesystem. Angeblich soll man extrapunkte erhalten, wenn man Extraarbeit verrichtet. Leider nicht passiert. Jedoch auch nicht gepusht von meiner Seite aus.
Image
In der Pause, kann niemand aufhören sich zu beschweren. Jedoch will keiner aus dem gemachten Nest raus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Option 1 Std pro Woche für einen bezahlten Onlinekurs zu verwenden.