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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyThe working conditions are really good and there was frequent feedback meetings during the probation period which really helped me to work on them.
I really appreciate the option to do home-office. There are team days and town hall meeting every month for enabling and improving in-person collaboration.
I also felt that measures are taken to ensure a good work-life balance.
Flache Hierarchien, Positive Arbeitsatmosphäre, Flexibilität in der Work-Life-Balance, Gutes Teamwork
Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
Die offene und transparente Unternehmenskultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.
Die positive Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander, die dazu beitragen, dass ich mich am Arbeitsplatz wohl und geschätzt fühle.
Jeder kann Mitgestalten!
- Gehalt
- Kein Druck
- Sind angewiesen auf Mitarbeiter
- Kommunikation
- Zwischenmenschliche Ebene
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter
- Innovation
- Mitarbeiter wurden fallen gelassen
Nichts wirklich schlechtes, es gibt nur hier und da Verbesserungspotential.
Didn't find anything as of now.
Nichts wirklich schlechtes an sich, eher verbesserungswürdig (s. oben). Und die Firma könnte mehr Benefits den Mitarbeitern anbieten.
Technologien etwas veraltet
Menschen einstellen und halten, die Lust haben. Dafür muss es besseres Gehalt geben. Auch die zwischenmenschliche Ebene sollte ausgebaut werden.
Mehr neue Projekte mit neuen, spannenden Themen!
Noch etwas mehr Transparenz und Details über aktuelle Projekte/Erfolge/Misserfolge/Gewinne der Firma oder Geplantes bei den Town Hall Meetings zu erfahren wäre schön. Man blickt nicht so gut in die Arbeit der anderen Teams durch. Es fühlt sich manchmal wie kleine "Team-Inseln" für sich.
Erweiterung der Sozialleistungen
Weiterer Ausbau eines starken Netzwerks und Partnerschaften, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und den Kundenstamm zu erweitern.
Der am besten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier ist kein Unterschied festzustellen; die fachliche Qualifikation steht im Vordergrund.
Hier gibt es nichts zu meckern!
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Ältere Kollegen sind in der Minderheit, werden genauso von den jüngeren Kollegen geschätzt.
Diese sind in der Minderheit. Jedoch haben wir einige ältere Kollegen, die die gleichen Chancen haben wie die anderen, so wie ich es beurteilen würde.
Es gibt div. Vorteile langjährig bei convivo zu bleiben, z.B. mehr Urlaubstage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
da ist noch Luft nach oben
Gab immer frisches Obst;
Etwas kleinlich war die Ablehnung der Bitte mit Stillem Wasser, der sonst angebotenen Limonaden aufzufüllen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, aber bis Senior-Level möglich. Fortbildungen und der Erhalt von Zertifikaten wird aktiv gefördert.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Interessantes Karrieremodell.
Es gibt die Option 1 Std pro Woche für einen bezahlten Onlinekurs zu verwenden.
Für jeden Mitarbeiter wird die persönliche Weiterentwicklung gefördert!
ja, es gibt Karriere-Möglichkeiten. Man kann in den nächsten Level aufsteigen. Es gibt bestimmte Aufstiegskriterien je Position, die allerdings vorher erfüllt werden müssen. Aber wer engagiert und motiviert ist und eine gute Leistung erbringt wird gefördert und kann problemlos aufsteigen.
