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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyThe working conditions are really good and there was frequent feedback meetings during the probation period which really helped me to work on them.
I really appreciate the option to do home-office. There are team days and town hall meeting every month for enabling and improving in-person collaboration.
I also felt that measures are taken to ensure a good work-life balance.
Die offene und transparente Unternehmenskultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.
Die positive Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander, die dazu beitragen, dass ich mich am Arbeitsplatz wohl und geschätzt fühle.
Jeder kann Mitgestalten!
Flache Hierarchien, Positive Arbeitsatmosphäre, Flexibilität in der Work-Life-Balance, Gutes Teamwork
Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
Vertrauen, Kollegenzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Home Office
Nichts wirklich schlechtes an sich, eher verbesserungswürdig (s. oben). Und die Firma könnte mehr Benefits den Mitarbeitern anbieten.
Nichts wirklich schlechtes, es gibt nur hier und da Verbesserungspotential.
Didn't find anything as of now.
Technologien etwas veraltet
Noch etwas mehr Transparenz und Details über aktuelle Projekte/Erfolge/Misserfolge/Gewinne der Firma oder Geplantes bei den Town Hall Meetings zu erfahren wäre schön. Man blickt nicht so gut in die Arbeit der anderen Teams durch. Es fühlt sich manchmal wie kleine "Team-Inseln" für sich.
Weiterer Ausbau eines starken Netzwerks und Partnerschaften, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und den Kundenstamm zu erweitern.
Mehr neue Projekte mit neuen, spannenden Themen!
Erweiterung der Sozialleistungen
Mitarbeiter und Kritik ernster nehmen;
den Markt im Auge behalten;
Der am besten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Ältere Kollegen sind in der Minderheit, werden genauso von den jüngeren Kollegen geschätzt.
Diese sind in der Minderheit. Jedoch haben wir einige ältere Kollegen, die die gleichen Chancen haben wie die anderen, so wie ich es beurteilen würde.
Auch hier ist kein Unterschied festzustellen; die fachliche Qualifikation steht im Vordergrund.
Hier gibt es nichts zu meckern!
Es gibt div. Vorteile langjährig bei convivo zu bleiben, z.B. mehr Urlaubstage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
da ist noch Luft nach oben
Gab immer frisches Obst;
Etwas kleinlich war die Ablehnung der Bitte mit Stillem Wasser, der sonst angebotenen Limonaden aufzufüllen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
ja, es gibt Karriere-Möglichkeiten. Man kann in den nächsten Level aufsteigen. Es gibt bestimmte Aufstiegskriterien je Position, die allerdings vorher erfüllt werden müssen. Aber wer engagiert und motiviert ist und eine gute Leistung erbringt wird gefördert und kann problemlos aufsteigen.
Es gibt klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten und Leistungen unter Beweis stellen.
Mitarbeiter haben Zugang zu regelmäßigen Leistungsbeurteilungen und Feedback-Gesprächen, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, aber bis Senior-Level möglich. Fortbildungen und der Erhalt von Zertifikaten wird aktiv gefördert.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Interessantes Karrieremodell.
Für jeden Mitarbeiter wird die persönliche Weiterentwicklung gefördert!
