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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Convivo – processing media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Convivo – processing media
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Convivo – processing media
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Professionell arbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    25%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    25%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    25%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei convivo ist wirklich sehr gut. Flache Hierarchien werden gelebt = Austausch Augenhöhe. Alle Kolleg*innen, egal aus welchem Bereich, sind nett und hilfsbereit, selbst bei fachfremden Fragen. Man hat immer das Gefühl, Unterstützung zu bekommen. Es gibt regelmäßig Team Events.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden meist zeitnah an alle Mitarbeiter weitergegeben. Die Unternehmensziele könnten noch etwas klarer kommuniziert werden. Besonders gut finde ich das monatliche "Town Hall Meeting", bei dem sich das gesamte Unternehmen trifft. Auch der allgemeine Umgang untereinander ist sehr freundlich und respektvoll. Man kann offen und transparent mit allen Teammitgliedern kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die bereits erwähnte freundliche und hilfsbereite Atmosphäre spiegelt sich auch im täglichen Miteinander wider. Alle ziehen an einem Strang, und man unterstützt sich gegenseitig. Man fühlt sich wirklich als Teil eines Teams.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die wechselnden Projekte wird es nicht langweilig. Man kann sich zusätzlich auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs aktiv einbringen, was aber keine Pflicht ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fairness und ein gutes Betriebsklima werden GROß geschrieben.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation trotz Homeoffice immer transparent und vielfältig

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