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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Convivo – processing media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Convivo – processing media
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Convivo – processing media
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    90%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner hat Lust im Büro zu sein und das Kommunizieren fällt den meisten schwer. Empathie fast nicht vorhanden — bis auf zwei-drei Mitarbeiter. Motivation lässt zu wünschen übrig. Es wird ständig sich beschwert und es ist ein Gefühl, als wären alle im Gefängnis und müssten die Zeit absitzen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Prozesse — leider nur richtig schlecht in der Kommunikation im Team. Konstruktiv ist hier die Kritik leider nicht und es wird Dominanz ausgeübt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider auch hier: es gibt keinen Zusammenhalt, wo es kein Zusammen gibt. Jeder für sich und keiner hat Bock.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier punktet die Firma. Hat nur Kollegen fallen lassen, als es für diejenigen dann mal schwerer wurde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

You want to be bullied? Say no more!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei convivo ist wirklich sehr gut. Flache Hierarchien werden gelebt = Austausch Augenhöhe. Alle Kolleg*innen, egal aus welchem Bereich, sind nett und hilfsbereit, selbst bei fachfremden Fragen. Man hat immer das Gefühl, Unterstützung zu bekommen. Es gibt regelmäßig Team Events.

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