34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hallo guten tag Ich bin interessiert vor ein Platz bei euch ich bin ein attractive junge vor die Arbeit Führungskraft
Transparenz im Sinne Informationen. Bewerber auf Augenhöhe behandeln.
Der Arbeitgeber sollte die Abläufe des Probearbeitens besser überdenken und zu seinen dem Kandidaten gegenüber formulierten Erwartungen stehen.
Seid einfach ehrlich zu den Bewerbern! Mir wurde gesagt, dass das Gespräch mit mir sehr angenehm war und man mich für ein Probearbeiten einladen wird. Danach kam nie wieder eine Reaktion.
Keine leeren Versprechungen bzgl. Rückmeldung.
Ehrliche Kommunikation mit Bewerbern.
Quereinstieg anbieten und dann im Bewerbungsgespräch vom einen alles Verlagen.
-Auf Bewerbungen antworten
- Das Schauspiel abstellen
Versprechen halten die man auch schon im Vorstellungsgespräch äußert, vielleicht das Personal nochmal anders schulen.
Schickt wenigstens eine Absage statt garnicht zu antworten und die Ausschreibung laufend online zu lassen. Vollkommen respektlos. Menschen nehmen sich Zeit, um Bewerbungen zu schreiben.
Ehrlich sein und Themen, die Unbehagen bereiten, auch ansprechen
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