88 Bewertungen von Mitarbeitern
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass die unprofessionelle Profile einstellen. Es geht noch mehr nach unten…
Sie müssen sich um die Arbeiter kümmern. Sie müssen von den Problemen erfahren, mit denen sie täglich konfrontiert sind. Nicht nur, um sie zu hören, sondern um sie zu lösen!
Höherer Stundenlohn auf jeden Fall ist dringend benötigt!
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Jeder Tag ist voller Stress und Unprofessionalität. Ist das die ideale Arbeitsatmosphäre? Weit gefehlt.
wenn jemand von außen das „Gesicht der Firma“ sieht... Die Arbeiter sind so müde und sehen so unhöflich aus...
Aber das ist nur das wahre Ergebnis der täglichen Arbeit. Absoluter Nullpunkt.
Es gibt definitiv keine Balance. Für diese Firma steht das Privatleben ihrer Mitarbeiter IMMER im Hintergrund. 75% - 25% Weil man zuhause schlafen soll oder…
Kannst du vergessen!
Kann und MUSS besser sein.
Schwer
Die Vorgesetzen setzen sehr oft:
1. Unrealistische Ziele
2. Unklare Regeln, die sie auch nicht verstehen können
Komiker überall um Sie herum.
Unter allen Erwartungen.
Unprofessionelle Kommunikation zwischen den Arbeitern und den Teamleitern. Alles ist voller Lügen und Maskengerede, niemand ist echt.
Für so einen Job.... Und den vorgesetzten unseriösen..... Dieser Lohn ist lustig. Aber niemand hat Zitronen, um es laut auszusprechen.
Viele Amateure…..
Interessante Aufgabe:
Kühlschrank im vierten Stock, den alten mitnehmen. Full serviece(auspacken und anschließen). Für so ein stop, haben Sie magischen 5 Minuten.
Wer damit Erfolg hat, hat morgen für 3 Minuten das gleiche …...
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Gehalt
Besseres Gehalt
Offener sein für Verbesserungen
Kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
Völlig unterbezahlt
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht
Die pünktliche Auszahlung des Geldes
Dass man die Events in der Woche macht oder sonntags, dass man am nächsten Tag arbeiten geht und es wird so angepasst, dass die Leute im Büro am nächsten Tag freihaben.
Wenn es in der Sommerzeit 30 Grad oder mehr herrscht, sollte man den Leuten gekühlte Getränke bereitstellen (Wasser) und nicht Ost. Wer es nicht wahrnimmt, ist es sein Problem.
Die Situation war in der Vergangenheit vorteilhafter.
Es wurde mal gesagt, es wäre ein familienfreundliches Unternehmen, aber wenn man erst um 18 oder 19 Uhr zu Hause ist, wer seine Familie nicht mag, dann bitte.
Als Fahrer gibt es nur die Möglichkeit, als ATeamer oder BI-Monteur weiterzukommen, mehr nicht!!
Jemand, der vor Kurzem die Führung übernommen hat und sich über seine Mitarbeiter lustig macht, Sachen vor ihnen auf den Boden wirft und ihnen sagt, sie sollen es aufheben, zeigt eine Respektlosigkeit gegenüber seinen Mitarbeitern.
Seit geraumer Zeit werden die Touren überplant und die Pausenzeiten in die Fahrzeiten integriert, sodass keine separaten Pausen mehr anfallen. Die älteren Mitarbeiter müssen überwiegend drei Samstage arbeiten, und wenn man montags frei hat und der nächste freie Tag Samstag ist, muss man elf Tage durcharbeiten.
Das Gehalt könnte verbessert werden, da die Mitarbeiter die Spritkosten selbst tragen müssen. Ein monatlicher Tankgutschein ist nicht vorgesehen, jedoch ein Jobticket. Die Mitarbeiter, die weiter entfernt wohnen, müssen morgens um 5 Uhr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, um pünktlich um 7:30 Uhr bei der Arbeit zu sein.
Feierabend
Sanitäranlagen eine Zumutung, Wasser und Kaffee gibt es, aber ist nicht empfehlenswert zusich zu nehmen.
Touren bis 16:30 geplant mit viel zu viel Gewicht auf den Fahrzeugen, Kollegen werden ausgebrannt und es ist Ihnen egal, ganz im Gegenteil man macht sich noch lustig über die Kollegen. Man wird behandelt wie ein Tier von der Straße. Depotleitung aktuell Katastrophe, benimmt sich wie scarface und nimmt die Fahrer nicht ernst, lacht sie aus und behandelt sie absolut schlecht!
Depotleitung kündigen, Teamleiter austauschen, fangt an wieder Werte einzuführen für die einzelnen Kollegen
Arbeitsatmosphäre ist katastrophal geworden! Erniedrigen trifft es!
Nach außen präsentieren sie sich seriös und in einem tadellosen zustand, doch intern leidet das Image der Firma durch den Umgang vorgesetzte zu Mitarbeiter
Arbeiten bis ultimo am besten Bett oder Zelt mitbringen, Privatsphäre gibt es so gut wie keine mehr
Keine Chance, du bleibst Fahrer und Ende
Wenn man auf job suche ist, geht das Gehalt so erstmal klar
Mehr Schein als sein
Mit dem einen so mit dem anderen so
Schlechter Umgang mit allen nicht nur älteren oder jüngeren
Grauenhaft, von Anschreien bis lustig machen alles dabei.
Selbst auf dem Bau gibt es bessere Bedingungen! Nur noch Akkord und Vollgas, alles für ein Lächeln? Klar wenn die Kasse klingelt lächelt die Firma
Die Kollegen untereinander ja, von oben gibt es nur Befehle
Absolut nicht an der Tagesordnung
Nein das kann echt jeder
Die einzelnen Kollegen
Nur eine Toilette für soviel Fahrer und die ist dreckig ohne ende, immer über die Zeit hinaus arbeiten, überladen fahren mit viel zu vielen Kunden, Pausen stehen drauf sind aber nicht eingeplant, wenn du nach einem anstrengenden Tag zurück kommst musst du nochmal raus, Kaffemaschinen verschimmelt, Wasser schmeckt wie altes Regenwasser und macht krank.
Die Menschen dort gehen auf dem Zahnfleisch, jedes danke ist nur gespielt. Solange du machst ist es in Ordnung, wenn du dich weigerst wird man nicht mal mehr ernst genommen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Kollegen nicht wie Schmutz behandeln, Mitarbeiter nicht anbrüllen, Überstunden sind mal in Ordnung aber nicht permanent voraussetzen,bei schweren Geräten auch kein Auge zudrücken sondern eher an den Mitarbeiter denken anstatt ihn 140 kg in die 4 etage tragen zu lassen.
Wird immer negativer, fehlt nur noch ein sub und wir wären da wo sie uns eigentlich haben wollen (gegen die Wand gefahren)
Es wird geworben mit flexiblen Arbeitszeiten/ dies ist auch nur ein Wort für flexibel einsetzbar mir Überstunden ohne ende. 3 Samstage sind vorausgesetzt trotz Versprechen das man nur 2 Samstage arbeiten muss. Minus Stunden sind nicht geduld, plus Stunden sind aber in Ordnung.
Ateamer oder Monteur und dann ist Ende, ein Fahrer kann nicht zu weit aufsteigen, lieber außerhalb Leute nehmen ohne Plan vom Unternehmen oder Job draußen
Für den Start ok
Die Autos sind in einem sehr schlechten Zustand, überall stinkt es nach kippen, Müll in den Fahrzeugen und alles verklebt
War mal besser
In Ordnung
Aktuell lecherlich, 1 bis 2 vorgesetzte sind top aber der Rest ist aktuell Katastrophe. Behandeln die Kollegen wie ihre leibeigenen, du musst du machst und mir egal was du hast und wer du bist.
Katastrophe, für Familie oder Freunde bleibt nicht mehr viel Zeit, nur noch klotzen bloß nicht kleckern
Kollegen super, vorgesetzte verlieren den anstand
Kommt drauf an wer oder was du bist
Eintönig
Die meisten Kollegen waren nett.
Unfairer Umgang, keine ordentliche Kommunikation, am Anfang noch sehr inklusiv. Die Inklusion endet aber da, wo man merkt, dass jemand nun mal behindert ist, wie ich offen kommuniziert habe. Trotzdem war ich von der Leistung gleich auf, was die Bewertungen der Arbeit anging. War stets flexibel, habe Schichten übernommen, hatte Wochen keine Präferenzen zu Arbeitszeiten. Habe mehr samstags gearbeitet als nicht, obwohl es vertraglich anders geregelt war. Ich wurde noch nie so dreist behandelt von einer Firma, bin maßlos enttäuscht. Es gibt interne Regeln, die einem keiner erzählt, da sie rechtlich problematisch sind. Nach ein paar Monaten wurde ich mit den Worten: "Ich will nicht um den heißen Brei herumreden, du bist gekündigt", verabschiedet, ohne ordentlichen Grund.
Die Firma müsste komplett neu aufgebaut werden von innen und man sollte sich die Werte, die man so herumposaunt, auch zum Herzen nehmen und umsetzen.
Streng überwacht
Zeigt sich nach außen wie ein nettes hippes junges Unternehmen, aber von innen das absolute Gegenteil. Komplett verbissen auf Protokoll, absolut nicht flexibel, was Arbeitsabläufe oder Kulanz den Kunden gegenüber.
Interne unausgesprochene Regeln, die einem das Arbeitsleben erschweren. Hierarchien sind alles, aber nicht flach.
Davon möchte ich erst gar nicht anfangen....
Die Kollegen sind zum teil das netteste an der Firma
Wurden alle fragwürdig behandelt
Absolut das letze, Professionalität hab ich bei meinen Vorgesetzten nur suchen können
Man wird komplett überwacht auf die Sekunde genau, wie auch das rein und Abhören der Gespräche. Man wird gedrillt, obwohl man nicht mal eine Woche im Dienst ist und natürlich noch nicht alles perfekt kann. Davon abgesehen, dass die Einarbeitung sehr dürftig war.
Es wird nicht klar kommuniziert, wurde komplett in dunkeln gelassen und falsche versprechungen gemacht.
Man schuftet sich verrückt für Mindestlohn, während die Firma maximale Leistung erwartet.
Ich wurde von Anfang an schlechter behandelt als meine Kollegen, habe kein einziges ordentliches Bewertungsgespräch bekommen, in Gegensatz zu meinen Kollegen. Es wurde immer wieder nach neuen Problemen gesucht, wo keine waren.
Absolut schlechtes Benutzerinterface im Kundenservicebereich, Arbeitslaptop nach 2 Wochen lahm wie eine Schnecke. Dafür, dass jede Sekunde zählt und berechnet wird, wenn man zu langsam ist.
Das Gehalt stimmt halbwegs . Dafür muß man aber auch körperlich was leisten .
Touren sind in einem korriosen Zeitraster geplant . Selten kommt das wirklich hin . Weiß auch nicht ob die Vorgesetzten wirklich ne Kaufmännische oder Logistische Ausbildung haben . Scheint mir persönlich nicht so .
Guten Mitarbeitern sollte nach einem Jahr bzw. nach der Probezeit eine feste Anstellung geboten werden . Nur so wird man auf Dauer Kunden begeistern und gewinnen für Coolblue.(Bewertungssystem mit der Scorecard in meinen Augen nicht wirklich Aussagekräftig)
Viele Kollegen kommen und viele gehen auch wieder. Du sollst als Fahrer ewig die Verspäteten Lieferungen aus dem Hauptlager aufholen ...
Heute bestellt morgen da !!! Viele Kunden bestätigen dieses und nannten mir das als Bestellgrund . Wohl auch das Coolblue ab und an gute Angebote hat
Man weiß nie genau wann man wieder im Depot zurück ist .
Ja du kannst A-Teamer werden oder Monteur. ..
Geld kommt pünktlich.
Müll wird im Depot getrennt. Aber die Dieseltransporterkollonne rollt täglich vom Hof . Da gibt es für die kleineren Touren doch auch elektrische Alternativen . Aber darüber lässt sich streiten ..solange der Strom dafür nicht aus Solaranlagen oder Windkraft stammt.
Nun ja nicht jeder kommt mit jedem klar. Völlig normal .
In meinen Augen sind da einige fehl am Platz. Kriegen wahrscheinlich aber auch Druck von noch höherer Stelle und haben Angst sich gerade zu machen .
Du bekommst Arbeitskleidung. Wobei die Schuhe eine Zumutung sind Bleischwer ohne jeglichen Komfort. Da gibt es leichtere und bessere Modelle zumal man ja den ganzen Tag darauf in viele Stockwerke läuft. Dann gibt es ne Sackkarre und deinen Schmalz in den Armen und Beinen . Und bitte alles schnell ...
Kühlschränke, Waschmaschinen oder Trockner in Keller oder Wohnungen zu schleppen . Nicht wirklich interessant!!! Das Verhalten von manchen Kollegen oder einigen Kunden hingegen ist schon eher was zum Staunen oder Lachen ...
Bin mit allem zufrieden
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Die Vielfalt am Beruf im Service Bereich
Mit denn Jungs kann man echt gut Arbeiten.
Sehr gut
So verdient kununu Geld.