3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unprofessionelles Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Terminvereinbarung über die komplette Kommunikation. Wenn eine Stelle besetzt worden ist dann gebührt es dem Anstand anderen Bewerbern das Vorstellungsgespräch zeitnah abzusagen und nicht bis zum Termin zu warten, um dann mitzuteilen, dass die Stelle bereits besetzt ist und dann noch eine Fachfremde Stelle anzubieten, die weder zum Profil noch zu den Vorstellungen passt. Bewerbung auf Personalleiter -> Alternative Stelle: Callcenter Agent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Wirtschaftsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich bei diesem Unternehmen und bekommt zunächst eine Mail, man soll doch mal anrufen und einen Termin zum telefonischen Gespräch ausmachen.
Das Gespräch wird von einer sehr gelangweilten angenommen.
Angeboten werden Termine mit den Worten „Wir haben auch noch was anderes zu tun“ (NOGO). Zum Termin soll man dann selbst anrufen und wird nicht angerufen.
DAS GESPRÄCH
Sehr arrogant und hochnäsig, Aussagen wie „Das Gehalt hängt von Ihrer Leistung ab. Wenn Sie weniger können, gibts och weniger Kohle, ganz klar“.
Probearbeiten wird angeboten, um „festzustellen was man kann um das Gehalt festlegen zu können.“ Welches auf Nachfrage aber selbst im Maximum unterirdisch ist.
DANACH
Nachdem alle notwendigen Unterlagen zusammengetragen wurden, teilt man einen möglichen Starttermin für das Probearbeiten mit und informiert darüber, dass noch 2 andere Bewerbungsgespräche bei mir stattfinden.
DIE REAKTION
Kein Hallo, Guten Tag, sehr geehrter… oder sonst etwas. Einfach nur plump ein:
„Ja ist ok, aber wenn ich nur 2. Wahl bin, lassen wir es“
FAZIT
Unprofessionell und der Zeit weit hinterher
—- Update zum Arbeitgeberkommentar —-
• Kennlerntermin?
Wurde nie vereinbart!
• Weil ich nicht Probearbeiten wollte, habe ich auch alle notwendigen Unterlagen zusammengetragen - Macht Sinn ;-)
Probearbeiten wurde dann von Seiten der Firma abgelehnt, nicht von mir.
• Der Führungsstil aus den 80er Jahren sollte überdacht werden, wenn ernsthaft Personal gesucht wird.
• Unrealistische Gehaltsvorstellungen?
Meine Vorstellung war identisch mit dem Gehalt meines letzten Arbeitgebers UND mit anderen Angeboten. Wer hier unrealistisch ist, sollte nochmal überdacht werden :-)
• Aussagen zum Bewerber: „Ich muss erstmal sehen, was ich mit Ihnen an Kohle verdienen kann.“ *lach* Wahnsinn, dass es sowas noch gibt.
Bewerbungsfragen
Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) - Moderne Unternehmensführung
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Miserable
Bewerber/inHat sich 2022 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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