113 Bewertungen von Bewerbern
113 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem persönlichen Bewerbungsgespräch wäre es professionell und ein Zeichen der Wertschätzung, wenn sich das Unternehmen zurückmeldet, insbesondere nach mehrmaligen telefonischen Nachfragen.
Fachliche Fragen.
Feedback zu Prozess und Absagen sind erwartbar.
Zu erwartende Standardfragen zum Lebenslauf, warum bei Cornelsen beworben, vorherige Arbeitsstelle, wie ich mir den Arbeitsinhalt vorstelle...
Nachdem ich Wochen nach meiner Bewerbung ein Vorstellungsgespräch bekommen hatte, welches meiner Meinung nach auch ganz in Ordnung lief, habe ich nie wieder etwas von Cornelsen gehört. Schade und unprofessionell.
Ich hatte mich bei der Tochtergesellschaft Cornelsen Experimenta beworben und wurde nach mehreren Wochen auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch dauerte ganze 10 Minuten, Smalltalk am Anfang mit inbegriffen. Es kam sehr deutlich rüber, das sich bereits schon vorab für jemand anderes entschieden wurde, natürlich wurde das nicht gesagt, aber man merkte es. Bis auf die Firmenvorstellung gab es keinerlei Interesse an meiner Person. Unglaubliche Zeitverschwendung - wenn es bereits jemanden gibt, der optimal zu Ihnen passt, dann laden Sie doch nicht aus Zwang noch weitere Bewerber ein.
Das Unternehmen glänzt durch Nichtkommunikation. Es scheint Standard zu sein, auf Bewerbungen nicht zu antworten. Mehr geringschätziges Verhalten gegenüber Bewerbern kann man nicht an den Tag legen. Das ist nicht akzeptabel und einfach nur mies.
Auf die Stelle habe ich mich im September beworben und nach mehr als 3 Monaten kam noch immer keine Rückmeldung (Absage/Einladung). Was soll das? Wie soll man da Lust bekommen und bei dem Verlag arbeiten wollen, wenn der Bewerbungsprozess schon so lange dauert?
Bewerbungsprozess entspricht nicht modernem Personalwesen. Ähnelt einem Verhör - es werden extrem viele Fragen platt nacheinander abgearbeitet. Es findet kein dynamischer, gegenseitiger Austausch statt. Kein Personaler im Gespräch anwesend, lediglich Fachabteilung. Wurde umfassende Aufgabe für Termin 2 gestellt - hohes Vorbereitungsinvestment. Erhielt dann Zusage mündlich und einen Tag später schriftlich. Als ich meine positive Rückmeldung gab nach dem Wochenende war niemand persönlich erreichbar und man wurde unwissend in der Schwebe gehalten. Dann kam nach 3 Tagen Feedback, dass Projekt umorganisiert wird und Position nicht mehr vergeben. Nach insgesamt fast 3 Wochen zeitlichem Investment und verbindlicher Zusage!
Ich empfand das Gespräch (eher Verhör) als unangenehm und hatte bereits während des Gesprächs den Eindruck, dass eine Zusammenarbeit unwahrscheinlich wird. Eigene Fragen wurde schnell abgearbeitet, wahrscheinlich hatten die Gesprächspartner keine Lust aufs Gespräch.
Es war einen angenehme Atmosphäre im Vorstellungsgespräch, fair und offen! Flexibel in den Zeiten für den Termin.
Nur nach meiner Absage wurde die Reaktion leicht persönlich. Ich wurde gefragt Unterlagen meines aktuellen Arbeitgebers weiterzuleiten. Das wirkte leicht unprofessionell. Habe das natürlich nicht getan.
Insgesamt war ich sehr angetan und kann es jedem empfehlen.
So verdient kununu Geld.