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Corventis 
Executive 
Consultants
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,8
kununu Score53 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corventis Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Corventis Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Corventis findet Persönlichkeiten | Executive Consulting und Recruiting

Wer wir sind

DAS IST CORVENTIS

Seit 40 Jahren besetzen wir als inhabergeführte Personalberatung Spezialisten- und Managementpositionen mit Persönlichkeiten. Ihre aufwendige Suche auf dem umkämpften Arbeitsmarkt ersetzen wir durch eine zügige und kleine Auswahl exakt passender Kandidaten.

Wir sind Analysten, Recruiter, Coaches und HR-Spezialisten, Zuhörer und Verhandlerinnen. Wir führen ausgewählte Unternehmen und Kandidat/innen zusammen, die wirklich zueinander passen.

Recruiting bedeutet für uns vor allem Eines: persönliche Beratung, die sich über den gesamten Prozess der Personalsuche, -auswahl und -integration erstreckt. Zu den wichtigsten Voraussetzungen für eine langfristige und verlässliche Partnerschaft und Unterstützung bei Ihren Personalentscheidungen gehört, dass wir Ihr Unternehmen und die handelnden Personen kennen. Damit ermöglichen Sie uns, als Ihr Unternehmensbotschafter aufzutreten. Dieses Wissen erlaubt eine gezielte Suche und schafft Sicherheit und Vertrauen bei den Bewerbern.

Professionelle Rekrutierungs- und Auswahlprozesse, einen langen Atem sowie intensive persönliche Gespräche mit jedem vorgeschlagenen Kandidaten können Sie voraussetzen. Diskretion und Offenheit sind unsere Grundlagen für eine gute und solide Zusammenarbeit.

Produkte, Services, Leistungen

Personalsuche und -beratung:

  • Wir besetzen ihre Management- und Spezialistenpositionen. Egal, wie weit wir dafür gehen müssen.

New Placement:

  • Wir beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Sie eine Stelle auf dem freien Arbeitsmarkt finden wollen, und unterstützen sie bei der Suche.

Interims Search:

  • Die zügige Suche für entscheidende Momente, begrenzte Projekte und kritische Positionen.

EtoE-Recruiting:

  • End-to-End: Wir übernehmen ihre Karriereseite, schalten ihre Stellen und treffen eine Vorauswahl der Kandidaten.

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Corventis Executive Consultants.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vielfältiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Kreative Teamevents
- Modernes, dynamisches, agiles Unternehmen
- Flache Hierarchien, schnelle und kurze Abstimmungswege mit Vorgesetzten
Man wird unterstützt und gefördert. Und man vertraut einander
- Viel Vertrauen und vielseitige Aufgaben
- flache Hierarchien und direkter Kommunikationsweg zur Führungskraft
- sehr modernes, agiles Unternehmen
- tolle Räumlichkeiten
- einzigartiges Team
Bewertung lesen
- dynamisches Umfeld: Veränderungen, Wünsche, Anregungen werden angenommen und schnell umgesetzt
- zu Mitarbeitern und Geschäftsführung besteht ein sehr respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- moderner Arbeitsplatz
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Miteinander, IT-Ausstattung, Gestaltungsspielraum
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Läuft super.
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Verbesserungsvorschläge

Es wird teilweise mit mehreren Mitarbeitern nicht gut umgegangen, neue Aufgaben werden ohne Absprache einem Mitarbeiter vor dem Team aufs Auge gedrückt, es wird sich nicht an Absprachen gehalten und teils willkürlich entschieden. Die offene, transparente Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Das erklärt die hohe Fluktuation
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Einführung einer Altersvorsorge
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Läuft super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Corventis Executive Consultants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr respektvoll

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corventis Executive Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich finde, dass sich die Vielfältigkeit des Aufgabengebiets und die übertragenen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume mehr im Gehalt widerspiegeln sollten.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere und Entwicklung nur bis zu einem gewissen Grad möglich. Fachliche Weiterbildungen durch Webinare, persönliche Weiterentwicklung erfolgt eher on the job
4
Bewertung lesen
Offen für Weiterbildungen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Corventis Executive Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Corventis Executive Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Corventis Executive Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Corventis Executive Consultants als eher modern.
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