Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Corventis Executive Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger fachlicher und persönlicher Austausch entweder im Rahmen von Regelkommunikationen, Teammeetings oder auch mal spontan und direkt
Einzigartiges Team, sehr guter Zusammenhalt, ausgeprägter Teamspirit - es sind Freundschaften fürs Leben entstanden...
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen viele Freiheiten. Die Arbeitsbelastung ist phasenweise sehr hoch.
Offenes Feedback, Verständnis für persönliche (Ausnahme-)Situationen, ausgeprägtes Vertrauen (man bekommt Verantwortung und Entscheidungsfreiräume übertragen), relativ hohe Erwartungshaltung
Sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, es wird nie langweilig. Große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume
Sehr gutes Betriebsklima, offenes, freundschaftliches und vertrauensvolles Miteinander