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COSCO 
SHIPPING 
Lines 
(Europe) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COSCO SHIPPING Lines (Europe) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COSCO SHIPPING Lines (Europe)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COSCO SHIPPING Lines (Europe)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ginge würde ich null Sterne geben

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik wird stets persönlich und wertend formuliert, kein respektvoller Umgang

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen, die schon Jahrzehnte da sind, halten zusammen. Sind aber nicht offen dafür neue Kolleg*innen anzunehmen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind ansprechbar für Kritik, aber an der Umsetzung mangelt es noch

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer auf schlechte Stimmung und ständiges über Kunden pöbeln mag, sollte sich hier bewerben. Anfangs kann man noch darüber hinwegsehen und die genervten Stöhner überhören, nach einigen Wochen ist man allerdings selbst so genervt, dass man anfängt seine eigene Existenz anzuzweifeln. Es gibt Kollegen (Führungskräfte) die sich verhalten wie Rendall aus Disneys große Pause, wollen also immer alles wissen, vor allem wenn es um andere Kollegen geht, solch eine Neugier kenne ich nur von dreijährigen. Es gibt auch nette Kollegen, diese lassen sich aber an einer Hand abzählen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird eher wenig bis gar nicht informiert, da die Vorgesetzten selten Informationen preisgeben.

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