Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Vor 3 Tagen
Bremen
Vollzeit
Hamburger Hochbahn AG
Vor 14 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Lufthansa Technik AG
Vor 10 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollegium und die Benefits!
Arbeitsbedingungen, Lage des Büros, flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, deutsche Geschäftsführung, sicherer Arbeitsplatz, fairer Arbeitgeber
die Kollegen sowie die deutsche Geschäftsführung
die Stabilität und Familiäre Atmosphäre
Es gibt wenig Abwechslung und es ist sehr routine. Es gibt wenig Karrierechancen im Sinne vom Beförderung etc. und der HQ in China
keine Gleitzeit, schlechte interne Kommunikation, fehlende Unterstützung bei Weiterbildungswünschen, kaum Aufstiegschancen
ständige Erreichbarkeit wird gnadenlos ausgenutzt.
Vergütung für W/E und Feiertage ist null bei einem 24/7 Job
man muss vieles sich von dem HQ absegnen lassen
die Kommunikation des Managements
Ernsthaft am Betriebsklima arbeiten zu wollen, Führugskräfte so zu schulen, dass sie adäquat führen können
Mitarbeiterparkplätze, mehr Gehalt, Homeofficeregelung, Schulungen für alle Vorgesetzten.
Der HQ sollte COSCO Europe mehr Selbstständigkeit überlassen.
mehr Informationen herausgeben zu Entscheidungen
Deutsche mehr wertschätzen
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitsplatz. Viele Mitarbeiter würden sich wünschen mehr Unterstützung bei Fortbildungen zu erhalten. Gehalt könnte besser sein. Etwas moderner und zeitgemäßer werden (Gleitzeit, evtl. HomeOffice-Angebot z.B. für Mütter, junge Leute mehr fordern).
Der am besten bewertete Faktor von COSCO SHIPPING Lines (Europe) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen, werden stets gewertschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSCO SHIPPING Lines (Europe) ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
könnte besser sein
Könnte besser sein - Leider-
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich.
Relativ wenig aber Fortbildung wird vom Arbeitgeber teils bezahlt! aber keine Aufstiegchancen.
wird nicht gefördert, es sei denn, man biedert sich an
Möchte man sich privat extern weiterbilden, erhält man keine Unterstützung vom Unternehmen. Es werden lediglich ab und zu hausinterne Schulungen für Gefahrgut oder für das hauseigene System angeboten. Aufstiegschancen kaum gegeben. Muss eine Führungsposition neu besetzt werden, wird dies zu 90% durch langjährige Mitarbeiter gemacht. Junge Mitarbeiter brauchen sich kaum Hoffnungen auf Aufstiegsmöglichkeiten machen.
