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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luko die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hohen Einsatz zeigen oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
I like the open and transparent communication from the top and also between the teams. Nobody is hiding something and issues are openly discussed. Everybody can openly give his or her opinion.
Good connection between colleagues. Social gatherings and dinners are common within colleagues.
Quite good work life balance, at times it can get more intense when specific targets should be met on time. There can also be times where it's more relaxed again. The company is today absolutely focussed on the output, not on the time people are working, which I like.
Management is motivating their teams, giving clear focus and setting the targets together with their teams. I felt is was important for my manager that not just the company is developing well, but also I am learning and continously improving.
Interesting work in the booming insurtech industry. I enjoy my tasks here, building up something new, often handle things the manual and easy startup way, as we were still developing. Due to the size of the overall company, it can be necessary to take over some other tasks once in a while, which can be very interesting or a bit boring.
There was a time of a mixed atmosphere after some changes in the company took place, but that turned out to be very positive. The new management is super empowering and keeps up a good mood and motivation. Today there is a way more transparent atmosphere than in the past. Today I clearly know where we are heading with Coya, what we are working towards and how I support this with my work.