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Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man vergisst das man sich beworben hat

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Creditplus Bank AG in Stuttgart als Apllication Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeiten einhalten!

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch empfand ich sehr verstörend, da man Fragen gestellt hat und ständig unterbrochen wurde. Ich fühlte mich nicht wirklich wohl im gesamten Gespräch. Das interessante an der ganzen Sache zudem noch das die Abteilungsleitung keine fachlichen Qualifikationen aufwies, das bestätigt wieder einmal das Peter Prinzip. Ich kann jedem davon abraten seine kostbare Zeit zu verschwenden.
  • Ach mir wurden ca. 2 Wochen Wartezeit angepriesen für eine Antwort, aber selbst nach 3 Monaten nichts, es hieß die Fachabteilung wäre noch am überprüfen. Das war für mich Grund genug dann dort von meiner Seite aus abzusagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina AlberPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass die Bearbeitungszeit in Ihrem Fall so lange gedauert hat. Auch wir haben hier einen anderen Anspruch an uns selbst und arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern.

Dass Sie mit Ihrem Bewerbungsgespräch nicht zufrieden waren, tut uns sehr leid. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Um zu klären, was aus Ihrer Sicht schiefgegangen ist, freuen wir uns, wenn Sie sich unter kununu@creditplus.de nochmals an uns wenden.

Danke im Voraus,
viele Grüße

Christina Alber

Die perfekte Mischung aus Seriosität und Lifestyle

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Creditplus Bank AG in Stuttgart als Grafiker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Skills, Hobbies, Erfahrungen
  • Vorherige Erfahrungen, vergangene Tätigkeitsbereiche, Ziele, Verantwortung
  • Benötigende Ausstattung des Arbeitsplatzes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina AlberPersonalreferentin

Danke, dass Sie eine Bewertung über Ihren Bewerbungsprozess bei der Creditplus Bank abgegeben haben.

Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf so positiv erlebt haben und wir Sie nun in unserem Team willkommen heißen dürfen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Spaß bei Creditplus.

Viele Grüße

Christina Alber
Human Resources

Freundlicher und offener sowie transparenter Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Creditplus Bank AG in Stuttgart als Senior Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den potentiellen Arbeitsplatz zeigen, ggf. die potentiellen neuen Kollegen vorstellen, eine Führung durch die Räumlichkeiten, damit man ein gutes Bild vom Umfeld bekommt.

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen zum Thema Stärken und Schwächen, aber auch Fragen wo will der Mitarbeiter in ein paar Jahren hin, woran möchte der Mitarbeiter an sich arbeiten und welche Unterstützung benötigt er dafür. Die Fragen werden in das Gespräch eingebunden und nicht stupide abgefragt.
  • Hier werden zB. die Gründe für einen Wechsel abgefragt und die größten Erfolge in den verschiedenen Stationen im Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina AlberPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Ablauf zufrieden waren und das Bewerbungsgespräch als angenehm empfunden haben.

Ihre Anregungen, auch den künftigen Arbeitsplatz und das Team kennenzulernen, nehmen wir gerne auf.

Wir freuen uns, dass wir Sie als Mitarbeiter gewonnen haben. Viel Erfolg und Spaß bei Creditplus!

Viele Grüße

Christina Alber
Personalreferentin
Human Resources

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Das seltsamste "Bewerbungsgespräch" das ich je hatte.

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei CreditPlus Bank in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mal den Dialog wählen. Angenehmere Gesprächsatmosphäre schaffen. Gesprächspartner bitte nicht im Gespräch den Raum verlassen.

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch war wie ein Abfragetest aufgebaut. Am besten vor dem Gespräch Themengebiete zu den Anforderungen auswendig lernen. (Klingt komisch-is aber so)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina AlberPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie offenbar mit Ihrem Bewerbungsgespräch nicht zufrieden waren. Denn wir legen großen Wert darauf, dass die Gespräche in einer angenehmen Atmosphäre stattfinden und sich ein lebendiger Dialog entwickelt. Offenbar hat das in Ihrem Fall nicht geklappt.

Wir freuen uns, wenn Sie sich unter kununu@creditplus.de nochmals an uns wenden und uns nähere Informationen geben.

Danke im Voraus, viele Grüße

Christina Alber
Human Resources

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Respektloser Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Creditplus Bank AG in Stuttgart als Digital Product and Innovation Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 5 Monaten habe ich noch KEINE Rückmeldung erhalten. Ich habe nach 3 Monaten mal angerufen und die Aussage erhalten, dass die Sichtung der Unterlagen bzw. der gesamte Bewerbungsprozess noch nicht begonnen hat. Eine absolute Frechheit so mit Bewerbern umzugehen. Es kommt noch nicht mal eine Info, dass sich der Prozess zeitlich nach hinten verlagert. So wird man qualifizierte Bewerber natürlich auch los.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina AlberPersonalreferentin

Danke für Ihr Feedback. Es ist uns ein Anliegen, rasch auf Bewerbungen zu reagieren. Wenn wir dies in Ihrem Fall versäumt haben, möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Wir werden intern dem Sachverhalt nochmals nachgehen, damit sich ein solches Versehen nicht wiederholt.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße

Christina Alber
Human Resources

Enttäuschend - hält eigene Standards nicht ein

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei CreditPlus Bank in Stuttgart als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nur Versprechungen machen, die man einhält bzw. einhalten kann. Konkret: Wenn man in die Stellenanzeige schreibt "... und antworten Ihnen rasch.", sollte der Bewerber innerhalb von sechs Wochen eine Antwort erhalten, insbesondere wenn dieser (ich) zweimal nachgefragt hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina AlberPersonalreferentin

Danke für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr, wenn es zu einem Versehen gekommen sein sollte und wir Ihnen nicht rasch auf Ihre Bewerbung geantwortet haben. Es ist uns sehr wichtig, zügig auf Bewerbungen zu reagieren. Bitte nehmen Sie nochmals unter kununu@creditplus.de mit uns Kontakt auf, damit wir den Vorgang klären können. Vielen Dank im Voraus.

Viele Grüße

Christina Alber

Leider kein Feedback bekommen.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CreditPlus Bank AG als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte geben sie den Bewerbern die Möglichkeit Dinge in Zukunft besser zu machen. Ich hatte nach der Absage um ein Feedback gebeten, was zu dem Ausschluss meiner Bewerbung führte, erhielt darauf aber die Antwort, dass Sie dies grundsätzlich nicht tun würden. Ich denke, mein Profil passt sehr gut zu der Stelle. Meine Qualifikation ist einwandfrei. Warum also wurde ich nicht eingeladen? Zu hohe gehaltsvorstellungen? Zu weit entfernter Wohnort? Das hätte ich schon gern gewusst.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina AlberPersonalreferentin

Leider ist es uns aufgrund der hohen Anzahl der täglich eingehenden Bewerbungen nicht möglich, den Grund für eine Absage mitzuteilen. Wir bitten Sie um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße

Christina Alber

wie nicht existent

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Creditplus Bank AG in Stuttgart als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keinerlei Reaktionen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Respektloser Umgang mit Bewerbern

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CreditPlus Bank AG in Mannheim als Kundenberaterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Soviel Respektlosigkeit hab ich noch nie in einem Bewerbungsprozess erlebt. Auf freundliche Nachfrage nach dem Bewerbungsprozess wurde mir signalisiert, dass meine Bewerbung erst garnicht angesehen wurde und man wurde auch sehr auffällig am Telefon.

Dass die Personaler vor lauter Angst vor rechtliche Konsequenzen bei Bewerbungen nicht in der Lage sind, Absagen plausibel darzulegen, ist nachvollziehbar, sorgt bei Bewerber aber nur für ratlose Gesichter und kein ehrliches Feedback wo man im Bewerbungsprozess gescheitert ist.

Dies ist jedoch in meinen Augen elementar. Dann muss ein Personaler halt entsprechend mehr Zeit und Ressourcen einplanen. Aber nur so lässt sich die Flut an Bewerbungen auf langfristiger Sicht bekämpfen und Absagen lassen sich da leichter verdauen, weil dann auch gute Begründungen vorliegen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Nicht zu fassen!

2,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei Creditplus Bank AG in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach schriftlicher Bewerbung Absage ohne Angabe eines Grundes. Nicht nachvollziehbar, weil Profil für die Stelle interessant. Nichtssagende, automatisierte Absage. Nicht einmal die korrekte, übliche Anrede ist der Bewerber wert, stattdessen "Sehr geehrte Frau,". Auf erneute, schriftliche Nachfrage, was der Grund sei, erfolgt gar keine Antwort mehr. Sehr unprofessionell, sehr unhöflich! Wer Bewerber so behandelt, braucht gar keine Mitarbeiter. Die Stelle war schon lange ausgeschrieben und ist es immer noch.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina AlberPersonalreferentin

Danke für Ihre Nachricht. Es tut uns leid, dass offenbar bei der Anrede etwas schiefgegangen ist. Das darf natürlich nicht passieren.
Wenn Sie möchten, melden Sie sich nochmals bei uns, dann beantworten wir Ihnen Ihre Fragen gerne.

Christina Alber
Personalreferentin
CreditPlus Bank AG

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