Die Geschäftsführung stört den Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäftsführung sich nicht leiden kann, sollte in einem professionellen Rahmen gearbeitet werden statt sich ständig gegenseitig vor versammelter Mannschaft niederzumachen.
Arbeitsatmosphäre
Betrieb und Vertrieb werden unter beiden Geschäftsführern strikt aufgeteilt. Seit dem geht es stetig bergab.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist eine Katastrophe. Kündigungen von Kollegen werden über den Flurfunk kommuniziert, weil die Information von oben nicht für "nötig" befunden wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, zwischen einzelnen Bereichen wird es immer schwerer.
Work-Life-Balance
Die Hälfte des Monats kann im HO verbracht werden, Zeiterfassung gibt es nicht. Da im Moment viele kündigen, ist dies eher zum Nachteil für den Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter*innen tun ihr möglichstes, die Bereichsleiter*innen sind überfordert von den Anforderungen, da sie zu wenig Personal haben.