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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu lange Wartezeiten unstrukturierter Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess von 2,5 Monaten verkürzen auch mit Urlaubszeit.

Klare Aufgabenstellung mit Bearbeitungszeit (10 min)für den Bewerber vorbereiten.
Keiner kann eine professionelle Kaltakquise ohne sich in Ruhe vorzubereiten aus dem Ärmel leiern zumal diese Fähigkeit nicht im Anforderungsprofil der Vakanz angegeben war.

Aufgabenstellungen in welche man seinen aktuellen Arbeitgeber vertreten und gut präsentieren soll am besten weglassen. Wenn man mit dem Arbeitgeber zufrieden wäre würde man sich nicht für ein anderes Unternehmen interessieren.

Bewerbungsfragen

Wenn es bei uns nicht klappen sollte was könnten Sie für uns tun? (Erstes Anzeichen dafür dass man als Bewerber nicht mehr weiss warum man eigentlich eingeladen wurde)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hände weg

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiterin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anke SchmidLeitung Personal

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Bei der Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen ist es uns nicht leicht gefallen eine Entscheidung zu treffen. Bitte sehen Sie deshalb diese Absage nicht als Kritik an Ihrer eigenen Person. Wir bedauern, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid mitteilen konnten. Bitte nehmen Sie dies jedoch nicht zum Anlass, unberechtigte Kritik zu veröffentlichen. Ihre Bewertung können wir nicht nachvollziehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren beruflichen Werdegang.

Mit freundlichen Grüßen

Anke Schmid
Leitung Personal
Creditreform Stuttgart Strahler KG

Die Bewerbung ging sonntags raus, am Montagmorgen hatte ich schon die Absage. Dies sagt eigentlich Alles aus.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter im Bereich Research beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fabian StrahlerGeschäftsleitung / Gesellschafter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Ihre Bewertung können wir nicht nachvollziehen.
Wir haben Ihre Bewerbung umgehend bearbeitet und Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung gegeben, damit Sie Sicherheit haben für weitere Bewerbungen.

Schade, dass Sie unsere schnelle Bearbeitung mit so einer Bewertung versehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren beruflichen Werdegang.

Freundliche Grüße
Creditreform Stuttgart

Völlig spassbefreite Atmosphäre

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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