Es könnte schön sein, wenn die Geschäftsleitung es einem nicht so schwer machen würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die Abwechslungsreiche Arbeit und das Team am Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzliche Vorgaben werden Ignoriert. Mitarbeiter nicht richtig Geschult und/oder Informiert. Versprechungen werden gemacht die nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht andauernd Versprechungen die ihr ohnehin nicht einhalten wollt.
Fangt an eurem Personal richtige Schulungen zu bieten.
Ebenso könntet ihr einen Ausgleichstag zum Bereitschaftsdienst einführen.
Findet einen Weg wie Informationen zu neuen Produkten auch an die Mitarbeiter kommen, wir können nur etwas verkaufen von dem wir auch wissen.
Sorgt für den Platz zum Arbeiten. Wie sollen Aufträge eingegeben, Urnen geplotter oder Schmuck befüllt werden, wenn nicht genug Arbeitsplätze vorhanden sind.
Kümmert euch endlich um Gesetzliche Richtlinien wie Verbandskästen und Fluchtwege.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort sehr angenehm. Sehr verständnisvolle Gebietsleitung.
Kommunikation
Die Kommunikation erweist sich zunehmend schwieriger. Informationen werden nicht weitergegeben z.B. neue Einführung von Produkten (keine Erklärung und man muss selbst im Shop drauf stoßen). Oft ist überhaupt nicht klar, wer für was im Unternehmen zuständig ist, das heißt Ansprechpartner fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, am Standort gut
Work-Life-Balance
Solange man keinen Bereitschaftsdienst hat ok. Doch wenn der Bereitschaftsdienst übernommen werden muss, ist man zur normalen Kern Arbeitszeit von 40 Stunden weitere 39 Stunden in der Woche permanent Telefonisch erreichbar und muss immer Abrufbar sein. Theoretische könnte man privat dinge erledigen, praktisch fällt oftmals das Essen aus, weil man nach der Arbeit noch ne Abholung hat. Im blödsten Fall einfach mal 12 Tage lang durcharbeiten. Es gibt keinen Ausgleichtag.
Vorgesetztenverhalten
Meinem direkten Vorgesetzten würde ich mehr Sterne geben, diese versucht sich für uns immer wieder einzusetzen, doch dann wird es dünn. Es ist zwar ein Freundlicher Umgang und alle sind per du, doch durch bestimmte Äußerungen wird die geringe Wertschätzung der Geschäftsführung deutlich. Immer wieder werden alle möglichen Versprechungen gemacht die selten eingehalten werden. Solange nichts schriftlich ist, darf man nicht darauf bauen und manchmal nicht einmal dann.
Entscheidung sind nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist Abwechslungsreich. Sowohl Büroarbeit, intensiver Kundenbetreuung, als auch kleine Handwerkliche Tätigkeiten und Fahrtätigkeit. Es wird nie langweilig und der Tag geht schnell vorbei. Man muss sich viel Wissen aneignen um den Betroffenen Kunden eine Adäquate Beratung bieten zu können und in einer Schweren Zeit eine Hilfe zu sein.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts negatives feststellen. Einzige Ausnahme ist die Größe, der Anlagenführer/in. Das liegt allerdings am Ofen der eine gewisse Größe vorraussetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Viel zu beengte Räumlichkeiten. Es gibt weder genügend Lagerfläche noch die entsprechenden Büroflächen. Wenn die Gebietsleitung ein Online Meeting hat, kann nicht richtig weiter gearbeitet werden, da viele Tätigkeiten mit einem gewissen Geräuschpegel verbunden sind. (Telefonieren, Pakete packen, …)
Teilweise müssen schwere Tiere alleine abgeholt werden, weil kein Personal da ist. Das Programm an dem wir Arbeiten, hat so viele Baustelle, dass ich gar nicht alles aufschreiben könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss nachgebessert werden. Natürlich ist die Kremierung an sich, nicht die beste Option für die Umwelt. Doch alleine schon die Kilometer die mit unseren Fahrzeuge Zurückgelegt werden. Da hilft es nicht sonderlich bei der Verpackung der Päckchen auf Plastik zu verzichten, es ist lediglich ein kleiner Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Positives zuerst. Soweit ich weiß gibt es gleiche Gehälter für gleiche Positionen. Auch einen Zuschuss für die Altersvorsorge ist möglich. Es gibt auch eine Karte die Zusätzlich mit 50€ Monatlich beladen wird und z.B. für Tanken oder Einkäufe genutzt werden kann.
Doch für die Verantwortung die wir gegenüber unseren Kunden haben, in Kombination mit den Emotionalen Belastungen, ist das Gehalt zu niedrig angesetzt. Man könnte sich hier den Humanbereich mehr annähern.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden Stellen angeboten, die dann plötzlich anderweitig besetzt werden. Oder man wird immer wieder vertröstet mit der Festschreibung der Stelle, die man ohnehin schon ausführt. Oft wird im Unternehmen einem immer mehr aufgebrummt, wenn ein anderer das Unternehmen verlässt und es wird nicht für nötig gehalten diesen Umstand wieder rückgängig zu machen. Aber wenn man tatsächlich eine Stufe höher gelangt, darf man für alles der Kopf hinhalten ohne das man wirklich was zu sagen hätte. Weiterbildung gibt es prinzipiell nur über ein Online Tool, welches allerdings immer wieder Fehlerhaft ist und keinen wirklich Lerneffekt bietet. Nur kurz lesen, zwei drei Fragen beantworten. Der gelesen Text kann dann allerdings nicht mehr eingesehen werden.