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Cremare 
Tierkrematorien 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cremare Tierkrematorien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cremare Tierkrematorien
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cremare Tierkrematorien
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre der Zusammenhalt nicht so gut, hätten schon so einige mehr diese Firma verlassen. Leider hat die Geschäftsführung den Überblick verloren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum noch Kommunikation. Es werden unterirdische Entscheidungen getroffen und die Mitarbeiter müssen es mit tragen oder eben gehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja gibt es nichts dran zu rütteln. Einfach toll.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man opfert schon sehr viel für seinen Job. Die Geschäftsführung hat keine Ahnung was die Mitarbeiter wirklich leisten und schätzen es auch kaum. Traurig diese Entwicklung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Würde die Geschäftsführung mal nur ansatzweise ihren Job machen, dann würde es jedem besser gehen. Es wird absichtlich weg geschaut und geduldet. Das Krönchen hat die Personalabteilung auf. Diese Dame macht alles andere, aber nicht ihren Job.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An der Standorten gibt es tolle Aufgaben und einen vertrauten Kontakt zu den Besitzern. Die meisten lieben ihren Job.

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