Cremare 

Tierkrematorien 

GmbH

Gehalt

Positives zuerst. Soweit ich weiß gibt es gleiche Gehälter für gleiche Positionen. Auch einen Zuschuss für die Altersvorsorge ist möglich. Es gibt auch eine Karte die Zusätzlich mit 50€ Monatlich beladen wird und z.B. für Tanken oder Einkäufe genutzt werden kann.
Doch für die Verantwortung die wir gegenüber unseren Kunden haben, in Kombination mit den Emotionalen Belastungen, ist das Gehalt zu niedrig angesetzt. Man könnte sich hier den Humanbereich mehr annähern.

Hier musst du Multitalent sein siehe oben und mit Fast Mindestlohn klar kommen.

Gemessen an den Aufgaben, deutlich zu gering. Knapp über Mindestlohn.

Das Gehalt liegt minimal über dem Mindestlohn. Viel zu wenig für diese emotional fordernde und verantwortungsvolle Arbeit.

Auch nach dem Ausscheiden , werden Vereinbarungen nicht eingehalten.

Unterirdisch. Es ist fast schon frech! Die Unternehmenszahlen boomen. Man wird auf jeglichen Firmenfesten darüber informiert, dass man wieder seine Erwartungen übertroffen hat und bombastische Umsatzzahlen liefert. Die Geschäftsführung vergisst aber wer am Ende an den Standorten steht und sich täglich um die verzweifelten Tierbesitzer kümmet und durch die gute Betreuug maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich ist. Die Mitarbeiter am Standort sorgen für volle Taschen und verdienen gerade mal den Mindestlohn.. das ist heutzutage nicht tragbar. In einem Beruf der so wichtig ist und soviel mentale und körperliche Belastung mit sich bringt muss eine entsprechende Gehaltszahlung folgen. Die Geschäftsführung sollte sich wirklich mal hinterfragen, ob so ein Modell auf Dauer funktionieren kann. Jedes Gehaltsmodell von Angestellt über Führungskraft in Form von Standortleitung, neuedings auch Gebietsleiter genannt muss überarbeitet werden..