Schade ….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du das liest bin ich noch am überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter von diesem Unternehmen würde die Personalabteilung besser leiten als es jetzt der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht da zuviel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter aufgeteilt ist. Von oben herab geht es nur um zahlen egal wie es den Mitarbeitern geht. Es werden Mitarbeiter in Rollen gesteckt in denen sie sich nicht wohlfühlen. Selten kann ein Mitarbeiter seine Stärken dort einsetzen wo er gut drin ist da man ein Multitalent sein muss.
Kommunikation
Kommunion gibt es aber ist leider eine Einbandstraße! Wenn die Mitarbeiter von unten sich melden wird oben in der GF alles Weg gelächelt. Die GF sollte mal wieder anfangen ihre Mitarbeiter wertzuschätzen und zu zuhören und nicht alles bewusst ignorieren oder klein reden. Leider ist es so das 90% der Probleme im Unternehmen immer und immer wieder auf die Personalleitung zurückzuführen sind!! Viele gute Mitarbeiter haben bewusst und offenkundig das Unternehmen wegen der Personalleitung verlassen! Ist das normal? Bewerber Management läuft sehr schlecht da Bewerber das blaue vom Himmel erzählt bekommen und dann nach 2 Monaten feststellen das alles gelogen ist womit man gelockt wurde z.B. wird regelmäßig gesagt das man sein Bruttogehalt was leider minimal über Mindestlohn ist durch Notdienste aufstocken kann. Das kann man aber nicht 3-4 Bewerbern versprechen denn es gibt auch noch 5-6 Mitarbeiter am Standort die auch auf Minimum einen Notdienst angewiesen sind um zu überleben und bekanntlich hat ein Monat nur 4,5 Wochen wie soll das gehen ? Und von kostenlosen Wasser und Mitarbeiter Parkplätzen kann man leider nicht seine Miete zahlen.
Kollegenzusammenhalt
An den einzelnen Standorten würde ich sagen gut!! Der Rest würde ich sagen eher schlecht als recht.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht! Da die Firma seit über 2 Jahren mit starkem Personalmangel zu kämpfen hat. Und die vorhanden Mitarbeiter immer das Rad am laufen halten trotz nicht vorhandener Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Oh, hier würde ich sagen die GF hat noch nie was von Personalführung, Motion, Teamgeist, Empathie gehört. Der Rest gibt sich echt Mühe und macht es gut.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag ist abwechslungsreich da du in dieser Firma am besten 18 Jahre alt bist! Autofahren kannst, den Ofentechniker ab und zu ersetzen kannst, dich in Garten, Hausmeister und Vertriebs Tätigkeiten üben kannst, Buchhalter bist, Kunden betreust usw.!
Gleichberechtigung
Der bessere Schauspieler gewinnt! Stellt man sich vermeintlich gut vorne rum mit der Peronalleitung hat man ein paar mehr Hühneraugen als einer der sagt was er denkt und sich damit nicht gut stellt. An den falschen Stellen wird konsequent gehandelt und an den richtigen Stellen wird zu oft ein Auge zugedrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde sagen okay.
Arbeitsbedingungen
Leider schlecht da es kaum noch ein Mitarbeiter gibt der positiv ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier musst du Multitalent sein siehe oben und mit Fast Mindestlohn klar kommen.
Image
Ich denke auf Grund der ganzen Probleme der vergangenen Monate die auch die Außenwelt gespürt hat hat das Image schon gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Oft wird der Bock zum Gärtner gemacht!