Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der IT - keine Kurzarbeit in der Pandemie
Arbeitsatmosphäre
Opendoor-Policy, alle sind per Du, junges Kollegenteam.
Kommunikation
IT-üblich stark englischsprachig mit Kollegen und Kunden, aber deutsch kommt nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
kleine Arbeitsteams, daher guter Kontakt.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit mit einer Kernzeit zw. 9 und 16 Uhr, Urlaub ist auch kurzfristig möglich, Homeoffice bei bedarf möglich, keine Kurzarbeit in der Covid-Pandemie
Vorgesetztenverhalten
bei den Vorgesetzten besteht auch Opendoor-Policy, Mitarbeiter werden gefordert aber bekommen auch Förderung, Mitarbeitergespräche einmal pro Jahr und bei Bedarf auch häufiger.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten sich in neue Themen einzuarbeiten und rein zu steigern. Stetig neue Themen (aufgrund der anhaltenden Neuerungs-Politik in der IT-Branche), Vielfältige Kunden mit interessanten Anforderungen.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied / andere Behandlung bei Alter, Herkunft oder Geschlecht, etc...
Arbeitsbedingungen
Volle IT-Ausstattung, moderne Notebooks, extra Bildschirme, großer Flatscreen-TV im Projektbüros, aber auch klassisch Flipchart / Whiteboards, großer Arbeitsplatz, keine gedrängten Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Zwölf-Monatsgehälter (Branchendurchschnitt), bis zu 10% Bonus möglich, Betr. AV angeboten, keine Kurzarbeit/Lohneinbußen in der Covid-Pandemie.
Image
Innovatives Unternehmen und kundenorientiert. Häufiger Mitarbeiterwechsel (aktuell aber üblich in der Branche) und stark von Personalvermittlern beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in der Arbeitszeit begrenzt möglich.
Unternehmen hat Wachstumspotenzial, mit mehr Mitarbeitern folgen auch Aufstiegsmöglichkeiten für Teamführung..