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CRMFIRST 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRMFIRST die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRMFIRST
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CRMFIRST
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thorsten ThiedeGeschäftsführer

Wir sind eine junges und innovatives Technologieunternehmen, das seine Kunden mit Kompetenz, Expertise, Lösungen und Best Practices zur Umsetzung und Betreuung von Customer Engagement-Strategien auf der Basis von Microsoft Dynamics 365 begeistert. Unsere Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zum Er ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Working atmosphere at CRMFirst is collaborative and nurture professional growth.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Communication between top and bottom is transparent, you can discuss your pain points without any problem.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Colleagues are very helpful, a balanced team is always formed before a project.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work life balance is brillant here especially you can get second half of Friday off if you have completed weekly 40 hrs by then.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Supervisors always provide their insights from the past experiences, but there is nothing against individuals we all are working to achieve same goal.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

You are responsible for your own tasks, you have to design the architecture and prove that it will be hold in production environment.

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