Es steht noch viel Arbeit an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Projekte
Zusammenhalt und Hilfe der Mitarbeitenden im Umgang mit der Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, mit Auswirkungen auf das Wachstum im Team, und wenige Aufstiegschancen
Ich finde, wenig Wertschätzung bei Erfolgen
Top-Down Management und m.M.n. wenig Spielraum für eingestellte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Negative Kununu-Bewertungen ernst nehmen und als Ansporn für Veränderungen. Solange es Feedback gibt, dieses nutzen, damit die Situation positiv entwickelt werden kann.
Erkennen, dass die Fluktuation eine Folge davon sein kann, wie Mitarbeitende behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch eine anhaltend hohe Fluktuation. Die Gründe hierfür sind vielfältig.
Kommunikation
Hat Potenzial zur Verbesserung. Positives wird schnell kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Geprägt durch die Fluktuation. Mitarbeitende helfen sich gegenseitig dabei, mit der Situation umzugehen.
Work-Life-Balance
ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ein Grund für die Fluktuation ist das Management des Unternehmens. Es wird daher versucht, eine mittlere Managementebene einzusetzen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte mit internationalen Kunden sind vorhanden
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
40 Std + 1 Stunde Mittagspause, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, Home Office ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt m.M.n. leicht unter/im Branchendurchschnitt, es wird pünktlich gezahlt
Image
Bei Kunden gibt es ein durchaus positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Arbeitszeit zur Verfügung gestellt, in der man sich weiterbilden kann. Aufgrund des kleinen Teams gibt es keine standardisierten Karrierepfade.