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2025

1.250 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

1.250 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch als Lagermitarbeiter

4,4
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Pliening als Lagermitarbeiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Ansprechpartner war pünktlich, nett und hat die Stelle ausführlich beschrieben. Insgesamt einen sehr guten Eindruck darauf gehabt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Schweißer

5,0
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Roding als Schweißer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Positiv

- Sehr nette und Kompetente Ansprechpartner

- Es wird auf alle Fragen eingegangen und beantwortet

- Sehr schneller und unkomplizierter Einstieg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr gutes, von der Sache selbst bestimmtes, Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Feldkirchen / Münch. Uml. als Maschinenbauingenieur (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sehr sachliche Fragen zu meinen Kenntnissen und meiner Berufserfahrung haben einen sehr guten Eindruck bei mir hinterlassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nachsicht!

4,9
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Roding als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die Montage beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Eigentum und die Ruhe des Ortes, der herzliche Empfang der Menschen, lächelnd.
Sie sind professionelle Menschen Die eine gute Arbeit geleistet haben.
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde der Gang durch die Kanzlei in einer Kunst der Leidenschaft gemacht. Keine Eile.

- Die Adresse der Firma ist im Browser nicht zu finden!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Feldkirchen / Münch. Uml. als Servicetechniker im Außendienst für die Region Gera / Hermsdorf (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand für mich das, dass Gespräch, professionell und zielgerichtet geführt wurde. Sehr freundliche Gesprächspartner.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Professionell aber ein wenig unnahbar

3,6
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Feldkirchen / Münch. Uml. als Testfahrer für Gabelstapler (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut war
- Professionelles Auftreten der Gesprächspartner

Verbesserungen
- Bessere/Lockere Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch
- Kürzere Laufzeit beim Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super sehr gutes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Roding als Helfer (m/w/d) in der Oberflächentechnik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Bestes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Roding als Industrielackierer / -beschichter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bestes Bewerbungsgespräch das ich erleben durfte, sehr freundlich, ehrlich, direkt einfach super.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Feedback Bewerbungespräch1

4,9
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Roding als Strategischer Senior Projektmanager Fertigung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches und konstruktives Gespräch, sehr angenehmer Personalkreis beim Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eher eine schlechte FBI Befragung als ein angenehmes Vorstellungsgespräch mit der Recruiterin.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in München als mkg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit zeigen, weniger den Standard Bewerber suchen, nicht so mistrauisch den Bewerbern gegenüber aufzutreten. Keine ungerechtfertigten, verletzenden Worte als Absage verwenden. "Fähigkeiten" kann man bestimmt nicht in einer Stunde Interview ohne Case bewerten, und diese sollte man tatsächlich nicht dann beurteilen.

Bewerbungsfragen

Warum haben Sie den Job Ihres Chefs nicht übernommen, als dieser die Firma verlassen hat ? (pfffffff)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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