1.226 Bewertungen von Bewerbern
1.226 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.226 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut finde ich, dass man als Bewerber persönlich angerufen wird. Das gibt dem Ganzen eine wertschätzende Note.
Evtl. könnte der einzelne Bewerber anhand einem Balken mit Prozentangabe sehen wie der Status der Bewerbung ist.
Dadurch können sich ggf. Bewerber einen Anruf sparen bzw. wissen genau wie der Fortschritt der Bewerbung ist.
Das Meeting habe ich als sehr angenehm und intetessant empfunden. Die Gesprächspartner waren gut aufeinander abgestimmt und alle Fragen wurden souverän beantwortet. Ich freue mich bereits auf eine Antwort und hoffe, bald meinen motivierten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beitragen zu können.
The whole interview was professional and friendly
Leider kam es bei mir nicht zu einem Kennenlerngespräch. Ich habe per Mail gebeten, dass mein geplantes Bewerbungsgespräch um einen Tag verschoben wird. Das war mehrere Tage vor dem geplanten Termin. Nach meiner Mail habe ich keine Antwort erhalten, bis mir dann die Stelle abgesagt wurde. Das hinterlässt bei mir persönlich leider einen unprofessionellen Eindruck. Bitte in Zukunft um eine bessere Kommunikation.
Nettes informatives Gespräch
Mein Bewerbungsgespräch verlief insgesamt äußerst positiv und hinterließ einen sehr guten Eindruck. Bereits vor dem Gespräch wurde ich zufriedenstellend behandelt und erhielt schnelle Antworten auf meine Anfragen, was die Erwartbarkeit und Transparenz des Prozesses unterstrich. Das Gespräch selbst war freundlich und entspannt, fernab von den üblichen 0815-Gesprächen. Die Fragen waren logisch und ohne unnötige Standardfragen. Dies zeigte, dass das Unternehmen sich wirklich für meine fachliche Eignung interessierte und das Gespräch gezielt vorbereitet hatte. Am Gespräch nahmen zwei Personen aus der Personalabteilung und eine Person aus der Technik teil. Besonders die technischen Fragen empfand ich als sinnvoll und berechtigt, was mir ein Gefühl der Wertschätzung für meine fachlichen Kompetenzen vermittelte. Aufmeine Fragen erhielt ich ausführliche und klare Antworten. Insgesamt war das Gespräch eher angenehm. Die Atmosphäre war offen und respektvoll. Nach dem Gespräch hatte ich ein sehr gutes Gefühl, da der Prozess professionell und transparent war. Zum Abschluss wurden mir die weiteren Schritte des Bewerbungsprozesses klar und verständlich erklärt.
Über die Stelle und das Unternehmen wurde sehr transparent und ausführlich berichtet. Zum Thema Gehalt hätte ich jedoch mehr Transparenz erwünscht.
Das Gespräch verlief sehr ruhig, offen und fair. Alle Erwartungen und weiteren Schritte wurden genau erläutert.
Die Atmosphäre war sehr angenehm (klar man kannte sich bereits).
Kommunikation mit Bewerbenden verbessern, vor allem wenn man selbst in der HR arbeitet, sollte man es besser wissen. Mitten im Vorstellungsgespräch sind insgesamt 4 Personen dazugekommen /gegangen > wieso übt man so viel Druck auf einen Bewerbenden aus, ohne diesen vorher zu informieren?
Durchweg ein gutes konstruktives Bewerbungsgespräch und voll konzentriert auf das Wesentliche.
Allerdings war es ein langer Prozess bis zum Erstgespräch. In Zeiten von "Fachkräftemangel", sollte die Wartezeit auf das Erstgespräch beschleunigt werden.
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