28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CRS Clinical Research Services Group Bewertungen
CRS
Clinical
Research
Services
Group
Mannheim und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
CRS - Chaos - Rage - Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CRS Clinical Research Services Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber trägt zur Entwicklung neuer Therapien bei und bietet 30 Tage Urlaubsanspruch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zahlt sehr schlecht, und sieht tatenlos zu, während die Angestellten ausbrennen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Angestellten Aufstiegschancen bieten, Maßnahmen zur Begrenzung der Überstunden ergreifen und seine wirtschaftliche Situation realistischer betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine massive Grundunzufriedenheit zu spüren. Hinter dem Rücken von Kollegen wird übele Nachrede betrieben. An vielen Tagen herrscht ein gerade so zu überbrückendes Durcheinander. Hohe Stresstoleranz ist ein absolutes Muss um durch die Arbeitswoche zu kommen.
Image
Das Image nach Außen ist brilliant, intern herrscht jedoch ein anderes Selbstbild.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist teamabhänging, die Unternehmenskultur an sich führt unweigerlich sehr hoher Auslastung, gleichzeitig werden Neueinstellungen so lange es geht vermieden. Überstunden in teilweise dramatischem Ausmaß fallen unweigerlich an.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Aufstiegschancen geboten, dies wird den Angestellen bereits von Anfang an bewusst gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt liegt unter den Branchendurchschnitt, andere Kollegen verdienen deutlich besser. Immerhin wird stets pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es verbleibt kein Eindruck besonderen Engagements für Nachhaltigkeit/ Umweltschutz durch die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr vom Team abhängig. Es ist keine teamübergreifende Solidarisierung bemerkbar, man lebt aneinander vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist größtenteils einwandfrei, respekt- und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, es ist jedoch oft recht laut.
Kommunikation
Notwendige Informationen werden schnell weitervermittelt und die wirtschaftliche Entwicklung der Firma wird regelmäßig dargelegt.
Gleichberechtigung
Frauen stellen im Betrieb die deutliche Mehrzahl dar und sind in Führungsrollen klar etabliert.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen kreativen Spielraum in der Arbeitsgestaltung, sehr viel Routinearbeit mit einem Sprenkel Chaos. Zugegeben, dadurch behält die Arbeit eine gewisse Unberechenbarkeit, die für spannende Momente sorgt.
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Weitsicht fehlt (imho)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in Deutschland registriert und muss sich an die hiesigen Gesetze halten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte auch den kleinen Angestellten denken. Wenn die letzten langjährigen Mitarbeiter den Hut geworfen haben ist es einfach zu spät.
Work-Life-Balance
Nach meinem empfinden stoppt die Arbeit nie. Leider erfahre ich es so, dass der Verschleiß bei dem Arbeitnehmer billigend in Kauf genommen wird
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büroflächen. Reinigungskräfte wischen nie Staub o.ä.. bzw eine Etage ist in 5 Minuten „fertig“ ( nach meiner Wahrnehmung)
Kommunikation
Oberflächliche Ausrichtung /Strategie wird kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erpresste positive kununu Bewertungen (siehe letzten beide)
Verbesserungsvorschläge
- Konstruktive Kritik annehmen statt es in Vorwürfen umzuwandeln (Gaslighting)
- Nicht von oben herab. Doktoranden sind keine Götter in weiß.
- Finance und HR sollten ihre Tätigkeit überdenken, es geht nicht nur um Sparmaßnahmen sondern Menschen die das Unternehmen am laufen halten
Vorgesetztenverhalten
Die neue CEO passt nicht ins Unternehmen und wird bald gehen (müssen)
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut ohne Wertschätzung und im Vergleich unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Finde ich super!
Work-Life-Balance
Perfekt, Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind in den meisten Abteilungen gegeben. Arbeitszeitanpassungen sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist noch nicht so richtig gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt geht immer etwas mehr ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr offen und freuen sich über neue Kollegen:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird von den älteren Kollegen viel gelernt und mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschliche und tolle Vorgesetzte.
Kommunikation
Kommunikation ist viel besser geworden. Seit das HR-Personal gewechselt wurde läuft es einfach spitze.
Gleichberechtigung
Viele Frauen auf Führungspositionen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr glücklich hier! Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß und die Kolleg:innen sind wirklich toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragende Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Auch den Fokus auf jüngeres Personal legen - sonst wird es schwierig wenn die „älteren“ irgendwann gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider nur sehr wenig geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, aber natürlich ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Kollegen hier bei CRS
Kommunikation
Die Kommunikation könnte teilweise besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde ich keinem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CRS Clinical Research Services Wuppertal GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Personal überdenken und Konsequenzen für Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Hab mich immer unerwünscht gefühlt
Image
Nach außen hin ok.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, Pensum kaum in der vorgegebenen Zeit zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und bei Nachfrage versucht abzuwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im untersten Bereich. Bezahlung ist nicht wertschätzend. Keine Gerechtigkeit bei der Bezahlung. Männer verdienen grundsätzlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jedenfalls wenn es um meine Position ging
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die seit Urzeiten dabei sind geben den Ton an
Vorgesetztenverhalten
Ein Arzt, der dann als Geschäftsführer am Standort Mönchengladbach eingesetzt wurde ist unterste Schublade. Er mobbt andere Mitarbeiter und nutzt seine Position um andere fertig zu machen. Mehrere Personen haben wegen ihm gekündigt. Der Geschäftsführer tut nichts dagegen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist ok, könnte aber mehr Büroplätze geben.
Kommunikation
Schlecht. Entweder will man nicht zuhören oder versteht es absichtlich falsch.
Gleichberechtigung
Je nachdem welche Beziehung man zur Führungsriege hat wird man bevorzugt oder nicht.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessant, aber irgendwann wiederholt es sich nur noch.
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Schlechter Arbeitgeber, keine Weiterentwicklung, mäßige Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Hauch von Veränderungswillen ist zu spüren
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Personalabteilung.
Transparente, ehrliche Kommunikation.
Weiterbildungen für alle anbieten
Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Maximaler Sparzwang, trotz vieler Überstunden, es ist nie genug und das wird von Führungsebene dauerhaft gespiegelt
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Kurzfristige, teils tägliche Änderungen der Dienstzeiten stehen auf der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen kleinen Kreis möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt deutlich mehr Möglichkeiten, als in diesem Unternehmen.
Keine Sozialleistungen oder Möglichkeiten ÖPNV vergünstigt zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich in Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Das einzig passable, wird aber auch immer schlechter. Fehler werden gerne auf andere geschoben, um bei Vorgesetzten besser dazustehen.
Alles über Vorgesetzte regeln gehört zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen sind dort das Problem, kaum Innovation, man hat es ja schon immer so gemacht.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen unqualifizierte, schlechte Personen in der Führung.
Andere Abteilungen haben hingeben gute und sehr qualifiziere Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten, Technik veraltet, kaum Neuanschaffungen
Kommunikation
Nur hinter verschlossenen Türen, zu Mitarbeitern an der Basis wenig transparent
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt. Innerhalb der Abteilungen werden Mitarbeiter mit gutem Kontakt zu Vorgesetzten bevorzugt und genießen Privilegien.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, dann eintönig.
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Kein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparzwang. Kommen und gehen. Intransparente Lohnstrukturen. Ausbeutung. Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gerade angenehm, ein kommen und gehen.
Work-Life-Balance
Die ist im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Keine bis fast keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nur im nahen Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nur wenige Gute.
Gleichberechtigung
Gibt es sicherlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel schlechte Laune und keine Einarbeitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, respektlosen Verhalten, keine Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung, Respekt, Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Starke hierarchische Strukturen und kein Zusammenhalt im Team.
Image
Hoher Personalverschleiß.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehabt, keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Umgebung und Materialien.
Kommunikation
Findet offen nicht statt.
Gleichberechtigung
Scheint vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
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Eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima war sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmens-Strategie wurde im Elfenbeinturm beschlossen und Mitarbeiter dabei nicht eingebunden.
Verbesserungsvorschläge
Sparzwang dominierte. Investition ins Personal kann sich aber auszahlen; das kam etwas kurz.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen und Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Individuell verschieden
Kommunikation
Eher schwach; man wird von Entscheidungen überrascht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CRS Clinical Research Services Group durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden CRS Clinical Research Services Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CRS Clinical Research Services Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.