Eine Firma mit mehr schein als sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obere Punkte
Aber am schlechtesten finde ich die Art und Weise wie man von den Führungskraft (D) in Berlin behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Versprechen ernst nehmen und auch einhalten. Das Gehalt nicht immer 1 Tag vorm Gehaltstag anweisen. (Kam dadurch öfter zu spät)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die stimmung gut, jedoch haben die meistens einfach keine lust mehr. Man wird von den Auftraggebern bei weitem besser behandelt als von der eigenen firma
Kommunikation
Das muss man differenzieren. Die Kommunikation mit der Personalabteilung und den Mitarbeitern ist super. Aber die Kommunikation über die Teamleiter und pm ist einfach nur schlecht
Kollegenzusammenhalt
Das passt
Work-Life-Balance
Ist zumindest in berlin nicht gegeben. Die Überstunden die sehr oft angefordet werden, kann man nicht einfach abbummeln. Man muss die tage 2 monate im vorraus planen. Was gerade bei arztterminen unmöglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch da muss man unterscheiden zwischen Berlin und Gera. In Gera hatte ich mit meinen Vorgesetzten kein Problem. Im gegenteil er hat oft geholfen wenn ich hilfe brauchte. In berlin jedoch wird man zum Teil gemobbt. Und da bin ich nicht alleine mit der Meinung. Mindestens eine Führungskraft sollte dort dringend ausgetauscht werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren super. Das Thema war sehe Abwechslungsreich und ich konnte in dem kleinen Projekt viel mit einbringen. Und gerade die Mainova war einfach super
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Aber das nicht im positivem Sinne
Umgang mit älteren Kollegen
In Berlin war man oft zu ungeduldig. Gerade wenn ältere Probleme hatten mit der Technik, dann kann immer ein abwertender spruch. Und das ist sehr unpassend
Arbeitsbedingungen
Die Tische sind zu veraltet und noch aus einer Insolvenzmasse gekauft. Gefühlt 20 Jahre alt. Die Kabel hägen unten den tischen runter. Also man kann auch nicht von Arbeitssicherheit sprechen. Fenster undicht und vieles mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man macht, verdient man zu wenig Geld und das Bonus system ist ein witz. Wenn man in Berlin angefragt hatte, dann wurde man immer wieder abgefertigt. Im allgemeinen liegt es aber auch an den altverträgen die die Cst mit den Auftraggebern hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, jedoch hat man dafür nicht die Zeit. Man hat mit seinen Projekten mehr als genug zu tun.