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Sachbearbeiter:in
Ø 31.500 € brutto/Jahr 32 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 27.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Call Center Agent
Ø 26.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 30.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 33.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 29.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Softwareentwickler:in
Gehälter bei CST energy services GmbH (angehörig der Adecco Business Solution GmbH)
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Sachbearbeiter:in | Gera | 31.500 € |
| Customer Service Manager:in | Gera | 27.500 € |
| Call Center Agent | Gera | 26.400 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement | Gera | 30.100 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Gera | 33.000 € |
| Kundenberater:in | Gera | 29.000 € |
Mein Gehalt wurde nicht nach meiner Arbeitsleistung angepasst, auch auf Nachfrage nicht. Es gab jedes mal die Info, dass ein neues Einstufungssystem kommen wird, nachdem alle Mitarbeiter nach Ihren Können und Ihrer Leistung bezahlt werden. Das System kam auch und wurde jedes mal, bevor der gesetzliche Mindestlohn stieg, geändert. Die Einstufungen jedoch waren völlig intransparent und ohne Rücksprache. Willkürlich wurde ich in eine untere Gehaltsstufe eingestellt, da es zu meiner Bearbeitung keine Gehaltsstufe gab. Weiterhin bleiben die Gehaltsstufen absolut unfair da diese unterteilt werden in Anfänger bis Profi. Wer also bekommt mehr Grundgehalt? der Anfänger, welcher zu 120% seine Leistung erbringt oder der Profi, welcher zu 80% arbeitet? Bei freiwilligen Leistungen wie z. Bsp. Inflationsausgleichsprämie hat sich der Arbeitgeber wirklich gut versteckt. Es gab nicht mal eine Geste.