Von nix! Kommt nix! Wer nicht hören will, muss fühlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut fehlende Selbstreflexion, Unehrlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter!
Den gesamten Charakter des Managements. Wie heißt es so schön?
Schlechtes KARMA trifft jeden, der es verdient!
Verbesserungsvorschläge
Statt nur nach der Qualität der Mitarbeiter zu schauen und diese massiv zu kontrollieren, sollte man den Spieß mal umdrehen und die gewollte Qualität dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber als Geschäftsführer oder durch den Head of Service Delivery deutlich machen. Dazu gehört z. B. auch, dass man weiß, wie die Mitarbeiter heißen.
Verbesserungsvorschläge wurden Jahrelang gemacht, nur leider immer wieder nicht beachtet!
Und auch in folgenden Feedback aus Februar 2025 sieht man wieder wie wenig bei der ganzen oberen Riege ankommt:
"Hallo zurück,
danke für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei CST energy services GmbH als wenig wertschätzend empfunden hast. Wertschätzung und ein gutes Miteinander sind für uns wichtige Grundpfeiler – daher nehmen wir Deine Kritik ernst.
Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens, und wir arbeiten stetig daran, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt und gehört fühlt. Dass Du das anders wahrgenommen hast, zeigt uns, dass wir noch besser kommunizieren und gegebenenfalls nachjustieren müssen.
Falls Du noch weitere Punkte hast, die Du uns mitgeben möchtest, melde Dich gerne bei uns. Wir sind jederzeit bereit, in den Dialog zu gehen und aus Rückmeldungen wie Deiner zu lernen.
Viele Grüße
Dein Feedback-Team der CST"
Wie oft und wie viele Punkte sollen denn immer wieder und noch einmal angesprochen werden??? Schade das es immer wieder die gleichen Standardfloskeln sind die als Feedback dienen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Stetige Kontrolle der Mitarbeiter und immer nur mehr, mehr, mehr. Der Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer aber kein Mensch mehr.
Kommunikation
Welche? Team intern perfekt, jedoch nicht höher als die Teamleiterin (wobei ich nur von meiner rede, da andere Teamleiter auch nicht den besten Ruf und Umgang mit Mitarbeitern genießen), danach kommt keine Kommunikation mehr. Es findet nicht mal Kommunikation zum Auftraggeber statt, weder durch das Projektmanagement noch von den Geschäftsführern oder der Head of Service Delivery. Sehr traurig!
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super, sonst hätte nicht ein ganzes Team gemeinsam das sinkende Schiff verlassen.
In anderen Teams und vor allem in den höheren Abteilungen wird dies nicht so behandelt, da nur über die Kollegen und Mitarbeiter gelästert wird (sogar offiziell von manchen Teamleitern auf der Raucherinsel).
Vorgesetztenverhalten
Hier wieder die Frage welches? Von der Teamleiterin hervorragend, ansonsten ist nicht viel zu erwarten, da kein Interesse an dem Projekt oder Auftraggeber gezeigt wird. Manche Teammitglieder haben den Projektleiter nur ein oder vlt. zweimal gesehen via Teams, da nicht mal Interesse an Teammeetings da war.
Gleichberechtigung
Wird auf keinen Fall groß geschrieben. Homeoffice Mitarbeiter, welche zu weit entfernt wohnen werden nicht mal zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, da an allem gespart wird. Mitarbeiter erhalten weder mal einen Block oder Kugelschreiber und auch Schreibtischunterlagen und Kalender für Homeoffice Mitarbeiter stehen nicht zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma wirbt mit einem eigenen "Bienenhotel" und es werden Blumen gepflanzt, welche dann aber leider vergessen werden zu gießen und somit die Bienen keinen Nektar haben. Der Honig von CST wird auch nur zur Schau gestellt, da ihn nur manchmal Mitarbeiter bekommen. Sollte man gerade im Urlaub oder krank sein, dann steht dem Mitarbeiter kein Honig zu. Schade, denn er verfällt im Schrank des Einkaufes...
Am aller schlimmsten sind die neu inszenierten Spendenaktionen, welche durch die Mitarbeiter gestützt werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Stern kann man nichts dazu äußern, daher der eine Stern (eigentlich keiner). Da man am Mindestlohn kratzt, muss man nicht viel dazu sagen.
Image
Diese Firma hätte gern ein Image, jedoch ist es nicht möglich unter der Leitung. Das Image soll unter anderem durch FAKE Beurteilungen der Mitarbeiter gestützt werden. Es wird um gute Bewertungen der Mitarbeiter gebettelt (das macht einfach nur sprachlos)!
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Weiterbildungen der Mitarbeiter wurden leider ignoriert.