CST Energie Services GmbH - Bewertung eines einfachen Angestellten im Homeoffice - Projekt Gas
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich immer an jemanden wenden und kann die Arbeit perfekt in jedes Leben integrieren. Durch die Homeoffice Möglichkeit und anpassbaren Arbeitszeiten (je nach Projekt) ist es sehr entspannend und man kann sich auf den nächsten Arbeitstag freuen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine schlechten Ansichten zum Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Als einzigen Wunsch hätte ich, dass noch mehr auf die individuelle Arbeitsleistung eines einzelnen Arbeitnehmers geachtet wird. Da man in einem Team arbeitet, stehen hier auch die erarbeiteten Teamzahlen und erarbeiteten Leistungen im Vordergrund, weshalb auch der Lob und die Belohnungen an alle im Team weitergegeben werden. Dies ist für die Mitarbeiter sehr frustrierend, die sich sehr anstrengen, viele freiwillige Überstunden leisten und sowohl quantitativ als auch qualitativ mehr Arbeit aufbringen, als die Teamkollegen. Einige Teamkollegen ruhen sich zu sehr auf der Arbeit der anderen aus und nutzen die wenigen Homeoffice Kontrollen aus, weshalb dann andere aus dem Team mehr leisten müssen. Trotzdem werden dann alle aus dem Team recht gleich behandelt - das ist sehr schade und hier sollte eingegriffen und etwas verändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel auf den Umgang mit Kollegen und der Einhaltung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre gesetzt. Von Schulungen im Umgang mit Kollegen und Problemen, bis hin zu verschiedensten Firmenaktivitäten wie Weihnachtsfeiern oder Sportaktivitäten. Jeder ist immer herzlich eingeladen.
Kommunikation
Der Austausch zwischen Mitarbeitern und/oder Vorgesetzen findet im regelmäßigen Abständen statt. Durch die Nutzung von Microsoft Teams besteht die Möglichkeit, sich zudem jederzeit bei Kollegen oder Vorgesetzen zu melden.
Kollegenzusammenhalt
Projektabhängiger Kollegenzusammenhalt. Jeder Projekt hat unterschiedliche Aufgaben und damit Anzahl an Kollegen, zudem arbeiten viele im Homeoffice. Somit kann der Zusammenhalt und auch Kommunikation unterschiedlich stark sein.
Work-Life-Balance
Da Homeoffice auch Vollzeit angeboten wird, ist der Job perfekt in jeden Alltag integrierbar. Je nachdem, welches Projekt man zugeteilt wird, kann man sich seine Arbeitszeiten selber aussuchen und somit ist es für jeden Arbeitnehmer in jeder Lage (Kinder/Haustiere/andere Verpflichtungen) umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Team untersteht einem Teamleiter, der sich um alle Belange seines Teams kümmert. Von der Urlaubsplanung, über Aufgabenverteilung, Meeting Planung, Kontrolle der erfassten Stunden etc. Hier ist sicherlich jeder Teamleiter unterschiedlich. Ich kann daher nur von meinem sprechen: Mein Teamleiter kann jederzeit angeschrieben oder angerufen werden. Egal um welches Team es sich handelt, es wird zeitnah bearbeitet. Jede Planung ist unkompliziert, es wird sich immer für jedem aus dem Team Zeit genommen und jeder wird individuell betrachtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind komplett unterschiedlich. Man wird nach der Einarbeitung einem Projekt zugeteilt und je nach Projekt sind die Anforderungen und Aufgaben individuell. Generell hat man einige verschiedene Aufgaben pro Projekt und kann diese auch stetig erweitern.
Gleichberechtigung
Tendenziell finde ich schon, dass darauf geschaut wird, was individuell geleistet wird und die Gleichberechtigung stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gegeben. Es wird immer darauf geachtet, dass alle Miteinander vernünftig und respektvoll umgehen.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice werden einem alle Arbeitsgeräte gestellt und anhand einer Anleitung detailliert erklärt, wie was aufgebaut und gestartet wird. Trotzdem ist der technische Umgang überholbar und gerade am Anfang sehr gewöhnungsbedürftig und kompliziert. Nach einiger Zeit kommt man damit klar. Der PC reicht für die Arbeit vollkommen aus. Zwischendurch gibt es technische Probleme, für die man sich aber immer an den Teamleiter wenden kann , welcher sich dann direkt darum kümmert (soweit es möglich ist).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine Aussage machen, da ich nicht darüber informiert bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine faire Abzahlung für diese Aufgabenleistungen. Jeder ist am Anfang darüber informiert, dass es sich um den Mindestlohn handelt. Da für den "einfachen" Arbeitsvertrag keine Ausbildung oder Vorkenntnisse nötig sind, ist der Mindestlohn meiner Meinung nach angemessen. Dieser wird mit Erfahrung und Arbeitsleistung nach und nach angehoben, meistens kommt hierzu selbstständig der Teamleiter auf einen zu. Außerdem gibt es Möglichkeiten, Zulagen aufgrund verschiedenster Boni zu erhalten. Diese sind auch für den normalen Arbeitnehmer zu erreichen.
Image
Alle Kollegen, mit denen ich über die Firma gesprochen habe, haben hauptsächlich positiv drüber gesprochen und sind glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Tendenziell gibt es ein paar Stufen, die ein "einfacher" Angestellter aufsteigen kann. Zudem werden aber ständig verschiedene Stellen in der Firma ausgeschrieben, die neu besetzt werden müssen, auf die man sich bewerben und somit in einer anderen Abteilung Fuß fassen kann.