CTP hält sich nicht an seine Arbeitsverträge.Boni wird nicht ausgezahlt.Unfaire & verspätete Boni-Vereinbarung am 30.12
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte im Europa sind spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine MA- Wertschätzung, Arbeiten unter hohem Druck, Angst mit unrealistischen Zielen. Jeden Tag bekommt man das Gefühl vermittelt, dass man sofort ersetzt werden kann. Keine Mitarbeiterwertschätzung. CTP hält sich nicht an die Arbeitsverträge. Schlechte bis gar keine Führung. Höre jetzt auf weiters zu schreiben, da ich Angst habe der Platz hier reicht nicht aus und es strengt mich nur noch an
Verbesserungsvorschläge
Erstmal ein verbindlicher Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Firmenkultur werden, welcher sich an seine eigenen Arbeitsverträge hält. Das wird wohl noch dauern.
Arbeitsatmosphäre
Streit zwischen den Abteilungen. Atmosphäre der Angst. Stimmung von den Launen des ET‘s abhängig. Degradierung vom MA. CTP hält sich nicht an die Arbeitsverträge inkl. Stellenbeschreibung.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Verspätete Informationsweitergabe. Vorgesetzte gehen bei wichtigen Themen mehrere Tage nicht ans Telefon und antworten nicht auf Mails/ SMS/ WhatsApp.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bemühen sich. Oft vergeblich.
Work-Life-Balance
Kein Work Life Balance. Viele Überstunden ohne Arbeitszeit- Erfassung und Vergütung. GF kontaktiert MA sogar an Feiertagen.
Vorgesetztenverhalten
Junge GF. Zusagen werden nicht eingehalten. Keine Führungserfahrung. GF darf nichts entscheiden ohne den ET. Hauptsache X 5 als Dienstwagen. Keine MA Führung. Viele Drohungen gegenüber der Mitarbeiter. ET des Unternehmens regiert mit harter und erbarmungsloser Hand. Beim Besuch in den Standorten durch den ET und der GF werden die Mitarbeiter die am Meeting nicht teilnehmen nicht gegrüßt usw. Als wären diese nicht vorhanden. GF und Direktors halten sich für etwas besseres. Mittlerweile gibt es mehr Vorgesetzte als MA. Rosinen picken durch Vorgesetzte bei Projekten. Mitarbeiter Wertschätzung bekommt die Note 6!
Interessante Aufgaben
Spanendes Tätigkeitsfeld, wenn man die im Arbeitsvertrag vereinbarte Tätigkeit auch ausführen darf.
Gleichberechtigung
Kann nicht besonders hervorgehoben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Nichts nennenswertes!
Arbeitsbedingungen
Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen ! Deswegen drei Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Gehalt. Es wird mit großem Bonus gelockt. Unrealistische Zielvorgaben welche nicht erreicht werden können. 10 bis 20 % Wachstum als Vorgabe. Bei 100- 90% Zielerreichung bekommt man nur noch 50 % Boni. Bei 89 % Zielerreichung bekommt man keinen Bonus.
In der Vergangenheit wurde ohne Begrünung, Ankündigung oder MA Gespräch kein Bonus gezahlt oder nur willkürlich. Erläuterung gab es nicht.
Keine Gehaltssteigerung nach zwei Jahren (Inflationsausgleich). Die meisten MA trauen sich nicht mal danach zu fragen. Die welche gefragt haben, haben entweder keine Antwort bekommen oder haben keine Anpassung erhalten.
Image
Leider kann ich mir nicht erklären woher die positiven Bewertungen herkommen. Diesem würde ich nur bedingt bis gar keinen Glauben schenken. Hier wurden MA von der GF aufgefordert positive Bewertungen zu Posten!
Karriere/Weiterbildung
Seit zwei Jahren keine MA- Gespräche, keine Entwicklungsgespräche, keine Schulungen. Anfragen bleiben zu dem Themen unbeantwortet.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback.
Es ist bedauerlich, dass die Zeit im Unternehmen negativ wahrgenommen wurde. Derzeit befindet sich die Organisation in einer Phase der Umstrukturierung. Dabei wird anerkannt, dass solche Veränderungen Zeit benötigen und nicht sofort umgesetzt werden können.
Es ist wichtig zu erwähnen, dass die HR-Abteilung erst seit wenigen Monaten besteht und derzeit intensiv daran arbeitet, entsprechende Maßnahmen und Strukturen zu entwickeln, die auf eine langfristige Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit abzielen.
Das Feedback wird ernst genommen und dient als Grundlage, um die kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen voranzutreiben.
Mit freundichen Grüßen
Hannah Warneck