Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTP Invest Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf das Team und die Abteilung an. Nichts was besonders hervorzuheben ist.
In den Teams kann man von einem normalen Kollegenzusammenhalt sprechen. Nichts was besonders hervorzuheben ist.
Die Work-Life-Balance ist eine Work- Work- Balance. Sehr viele & lange Arbeitstage ohne Ausgleich. Oft mehr als gesetzlich zugelassen. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Inhabergeführtes Unternehmen. Verhalten je nach Laune des Inhabers. Gute Laune = gutes Vorgesetztenverhalten, schlechte Laune = schlechtes Vorgesetztenverhalten. Wobei die schlechte Laune ganz klar überwiegt.
Die schlimmste Arbeitsatmosphäre, welche ich in über 15 Berufsjahren erlebt habe. Keine Unternehmenskultur. Mitarbeiterwertschätzung ist ein Fremdwort. Ganz viel Druck und respektloser Umgang mit dem Personal.