CTP 

Invest 

Germany 

GmbH

Gehalt

CTP hält sich nicht an die Arbeitsverträge. Mehrere Mitarbeiter gehen rechtlich gegen die CTP vor um ihren Bonus zu bekommen. Unrealistische Boni Regelung.

Marktübliches Gehalt. Sehr sehr schlechte Bonusreglung für die Mitarbeiter. Zielerreichung ist unwahrscheinlich. Bonuszahlungen werden nicht gemäß Arbeitsvertrag ausgezahlt.

Marktübliches Grundgehalt + Boni + (Großen) PKW. Leider gibt es keine Transparenz bei dem Bonuszahlungen. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen werden seitens der CTP im Hinblick auf die Bonuszahlungen nicht eingehalten. Dies führt zu großen finanziellen Schäden bei den Mitarbeitern, welche eine Bonusvereinbarung im Arbeitsvertrag haben.

Übliches Gehalt. Es wird mit großem Bonus gelockt. Unrealistische Zielvorgaben welche nicht erreicht werden können. 10 bis 20 % Wachstum als Vorgabe. Bei 100- 90% Zielerreichung bekommt man nur noch 50 % Boni. Bei 89 % Zielerreichung bekommt man keinen Bonus.

In der Vergangenheit wurde ohne Begrünung, Ankündigung oder MA Gespräch kein Bonus gezahlt oder nur willkürlich. Erläuterung gab es nicht.

Keine Gehaltssteigerung nach zwei Jahren (Inflationsausgleich). Die meisten MA trauen sich nicht mal danach zu fragen. Die welche gefragt haben, haben entweder keine Antwort bekommen oder haben keine Anpassung erhalten.

Überdurchschniitliche Vergütung, jedoch ist man nach guten Leistungen nicht berekt das Gehalt anzupassen.
Mitarbeiter mit Bonivereinbarungen erhalten trotz mehrmaliger nachfrage keine konkreten Zielvereinbarungen.
Boni werden ohne Kommunikation nur teilweise oder oft auch gar nicht ausbezahlt. Eine Begründung hierfür wird nicht gegeben.
Die meisten Mitarbeiter kriegen einen Geschäftswagen mit Tankkarte, dass fand ich positiv.

Das Gehalt ist marktüblich. Es wird mit großen Firmenwagen gelockt. Bonuszahlungen sind nicht transparent.