Wir sind Parkmaker
Als größtes integriertes Netzwerk von Hightech-Wirtschaftsparks in Europa, das sich über 200 Standorte in 10 Ländern von der Nordsee bis zum Schwarzen Meer erstreckt, schafft CTP dynamische Ökosysteme, die gesamteuropäische Märkte beliefern. In diesen florierenden Umgebungen finden Sie weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Hightech-Fertigung, fortschrittliche Forschung und Entwicklung, Logistik, E-Commerce und Business Support.
CPTs Parkmaker-Ethos hebt gewerbliche Immobilien auf die nächste Stufe. Die hauseigenen Teams betreuen jeden Aspekt der Kundenreise, von der Standortauswahl und Planung bis hin zu Bau, Ausstattung und langfristigem Immobilienmanagement. CPT arbeitet eng mit lokalen Gemeinden und Universitäten zusammen und spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung des lokalen Wirtschaftswachstums. Als strategischer Partner geht CPT einen Schritt weiter, um sicherzustellen, dass die Kunden die Einrichtungen und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, damit sie sich ganz auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können.
CTP ist außerdem Europas größter börsennotierter Eigentümer, Entwickler und Verwalter von Logistik- und Industrieimmobilien mit 12 Millionen Quadratmetern GLA in zehn Ländern (Stand: 31. März 2024). Unser Engagement für Nachhaltigkeit ist ungebrochen, wie unsere BREEAM-Zertifizierung aller neuen Gebäude mit der Note „Very good“ oder besser und unser „Low-Risk“-ESG-Rating von Sustainalytics zeigen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Unternehmenswebsite von CTP unter www.ctp.eu.
Begleiten Sie uns auf unserem Weg, die Zukunft von Industrie- und Geschäftsräumen neu zu definieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAnliegen von Mitarbeitern werden "gehört" und man versucht diese auch umzusetzen
Man erlebt viel und kommt mit vielen Leuten und Instanzen in Kontakt.
Der Mitarbeiter/in fungiert als Marionette der Geschäftsführung. Dem Erfolg des Unternehmens ist alles unterzuordnen - auch privates. Den Mitarbeitern wird keinerlei Wertschätzung entgegengebracht. Mehrere Jobs in einem auszuführen sieht man hier als selbstverständlich. Die grundsätzlich hohe Mitarbeiterfluktuation bestätigt den Eindruck. Sehr schlechte Personalführung
AM Ball bleiben und gemeinsam mit den Teams wachsen
Mehr auf den Umgang mit Mitarbeitern achten. Thema Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben.
Der am besten bewertete Faktor von CTP Invest Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Kein Tag wie ein anderer.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Es wird aber auch von allen immer verlangt alles zu machen. Zuständigkeiten werden ignoriert.
Da wir in verschiedenen Bereichen arbeiten (Greenfield-Brownfield) gibt es immer neue spannende Herausforderungen
Mein Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert und ich kann selbst entscheiden, wie ich diese bestreite!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTP Invest Germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Der CEO entscheidet nach Lust und Laune. Kommuniziert seine Entscheidung und ändert diese jederzeit wie er möchte. Das erschwert die Kommunikation nach außen extrem und sorgt für Verwirrung bei Teamleitern und Mitarbeitern.
Die Kommunikation zur Unternehmenszentrale in Prag ist aktuell noch etwas ausbaufähig, dies liegt jedoch daran, dass die Standorte in Deutschland neu sind und Prozesse sich aktuell noch etablieren müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter können Vorschläge zur eigenen Weiterbildung machen, diese werden dann individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt
Gute Mitarbeiter werden gefördert.