Keine Wertschätzung, 24/7, Hire an Fire, Der Mitarbeiter zählt nicht nur das Ergebnis der CTP zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst, Es zählt nur das Ergebnis der CTP. Keine Firmenkultur, Keine Mitarbeiterwertschätzung, Druck Druck Druck! Der Mitarbeiter zählt nicht, jeder ist ersetzbar zu jeder Zeit!
Kommunikation
Heute so... morgen sooo... / Änderungen werden erst spät kommuniziert!
Kollegenzusammenhalt
In den Teams probiert man zusammenzuhalten. Man stützt sich gegenseitig aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Schlechte Work-Life-Balance, Lange Arbeitszeiten + Lange Wegzeiten, 12 bis 14 Stunden Tage eher Regel aus Ausnahme. Keine Rücksicht aufs Privatleben. Arbeiten im Urlaub wird vorausgesetzt, sowie Erreichbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter zählt nicht, Keine Wertschätzung, Führungsstil wie in den 90zigern, laienhaft und arrogant. Keine Entscheidungskompetenzen, alles muss mit dem Inhaber besprochen und von diesem freigegeben werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist Interessent
Gleichberechtigung
Große Vielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden
Arbeitsbedingungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wohl vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Standard/ Marktüblich
Image
Arbeitet man dran.
Karriere/Weiterbildung
MA Entwicklung nicht vorhanden, Keine Förderung, Keine Weiterbildung usw. / Keine Gehaltserhöhungen, Bonusregelung und Bonusauszahlung nicht transparent. Es gibt iwas oder auch nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die genommene Zeit, um die Erfahrungen in unserem Unternehmen zu reflektieren.
Den beschriebenen Herausforderungen, im Hinblick auf Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance, nehmen wir uns an.
Wirtschaftliche Anforderungen eines Unternehmens sollten mit einem respektvollen Umgang und der Wertschätzung der Mitarbeitenden in Einklang stehen. Trotz eintreffender betrieblicher Notwendigkeiten ist es unerlässlich, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder sicher und respektiert fühlt.
Die angesprochenen Themen werden intern weiterhin reflektiert und auf praktische Lösungen hingearbeitet, um langfristig ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das sowohl den geschäftlichen Anforderungen als auch den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht wird.
Gerne stehe ich für einen Austausch jederzeit zur Verfügung.