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GmbH
Bewertung

Die ersten guten Mitarbeiter verlassen die CTP auf eigenen Wunsch nach kurzer Betriebszugehörigkeit

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTP Invest Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Neubauplanungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr lange Arbeitszeiten ohne Ausgleich, mangelnde Wertschätzung, Bonusreglung (Ziele nicht erreichbar) zum Nachteil der Mitarbeiter, hoher Druck vom Inhaber bei unrealistischen Zielvorgaben, fehlender Respekt gegenüber vielen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Schnellstmöglich westeuropäische Standards bei der Mitarbeiterführung, Arbeitszeit und Entlohnungsmodell (Faire Boni- Regelung) implementieren und sich dran halten.

Arbeitsatmosphäre

Die schlimmste Arbeitsatmosphäre, welche ich in über 15 Berufsjahren erlebt habe. Keine Unternehmenskultur. Mitarbeiterwertschätzung ist ein Fremdwort. Ganz viel Druck und respektloser Umgang mit dem Personal.

Kommunikation

Kommt auf das Team und die Abteilung an. Nichts was besonders hervorzuheben ist.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams kann man von einem normalen Kollegenzusammenhalt sprechen. Nichts was besonders hervorzuheben ist.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist eine Work- Work- Balance. Sehr viele & lange Arbeitstage ohne Ausgleich. Oft mehr als gesetzlich zugelassen. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Inhabergeführtes Unternehmen. Verhalten je nach Laune des Inhabers. Gute Laune = gutes Vorgesetztenverhalten, schlechte Laune = schlechtes Vorgesetztenverhalten. Wobei die schlechte Laune ganz klar überwiegt.

Interessante Aufgaben

Spannende Neubauplanungen

Gleichberechtigung

Normal

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Arbeitsbedingungen

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt. Sehr sehr schlechte Bonusreglung für die Mitarbeiter. Zielerreichung ist unwahrscheinlich. Bonuszahlungen werden nicht gemäß Arbeitsvertrag ausgezahlt.

Image

Es wird mit mit Zwang am guten Image gearbeitet. Die ersten Headhunter vermitteln bereits keine Mitarbeiter mehr an die CTP aufgrund des schlechten Leumunds.

Karriere/Weiterbildung

Weder Karriere noch Weiterbildungsmöglichkeiten, weil es keinen Austausch dazu gibt. Bietet die CTP einfach momentan nicht an.

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